1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Оренбург, январь 2022

Что нравится?

Отличное место работы, слаженный коллектив, своевременная заработная плата.

Что можно улучшить?

Была бы идеальна почасовая оплата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Лояльное отношение ко всем сотрудникам. Помощь во всех вопросах.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, настроение в коллективе, одинаковое отношение ко всем сотрудникам в похожих ситуациях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Симферополь, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, корпоративный стиль, корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Систему мотивации, акции и скидки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Томск, январь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, соц.пакет.

Что можно улучшить?

З/п ниже среднего, моральное давление со стороны руководства. Нет слаженной команды, каждый сам за себя. Штрафов нет, но могут лишить премиальной части за любой п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший архитектор

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Белая зарплата.Частые командировки по стране. Интересные корпоративные тусовки, скидки на продукцию

Что можно улучшить?

Жесткая бюрократия в делах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Свободный график, понимающее начальство, простая работа,обучение

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками,некомфортные условия работы (много стоишь на ногах)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Lead iOS Developer

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Хорошая команда, классное руководство web департамента (мобилки к нему так же относятся). Неплохой офис. Дмс, куллеры с водой с очисткой УФ и фильтрами.

Что можно улучшить?

Люди от бизнеса только мешают командам разработки. Постоянно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,5
Оренбург, январь 2022

Что нравится?

График можно корректировать, можно быстро подняться по карьерной лестнице

Что можно улучшить?

Повысить уровень зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,7
Барнаул, январь 2022

Что нравится?

Возможность работать удалённо, замечательный коллектив

Что можно улучшить?

Нет рабочего места, офиса. Разница во времени с регионами, с которыми работаешь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Очень хорошая компания, мне всё нравилось, жалко что пришлось уехать в другой город.Зона отдыха есть, столовая супер, рабочее место отличное

Что можно улучшить?

Не чего, всё есть.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста