1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, прекрасный коллектив. Уровень зп + сезонный бонус

Что можно улучшить?

В каждой компании есть свои недостатки, я их не замечал, за достаточным количеством плюсов.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Большая компания, белая заработная плата.

Что можно улучшить?

В связи с высокой нагрузкой на рабочий персонал необходимо ввести график 2/2 на постоянную основу, таким образом продавцы не будут измучены, как обычно бывает в Спортмастере

Продавец

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Возможность зарабатывать при комплексных продажах, при наборе общей суммы премии

Что можно улучшить?

Руководство, коллектив который грызется за клиентов

Продавец

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Молодой и открытый коллектив. Официальные льготы, отпуск, больничный, скидка на товар, обучение, профессиональный рост. Хорошая работа для студентов по выходным дням. Руководство всегда идёт на встречу и открыто для диалога.

Что можн...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Чита, июль 2022

Что нравится?

Организованность, рост по карьерной лестнице, упорство, компания пропагандирует спорт

Что можно улучшить?

Все в порядке, всего достаточно! Бывает потребность в выходе в доп. смены

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Владивосток, июль 2022

Что нравится?

Директор у нас был замечательный, учил, помогал, оберегал

Что можно улучшить?

Мышление работников кассы

ОПЕРАТОР МЕХАНИЗИРОВАННЫХ И АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СКЛАДОВ

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, система обучения, возможность роста. Хороший коллектив, возможность подработок.

Что можно улучшить?

Питание в столовой предприятия

Мастер сервисного центра

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Обширная база обучения по профессии и саморазвитию, удобные операционные программы и комуникация

Что можно улучшить?

Очень многое зависит от руководителей в магазине, часто меняются люди (продавцы, склад, сервис)

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Черкесск, июль 2022

Что нравится?

Индивидуальный подход к каждому сотруднику, обучения навыками продаж, использование технологий, регламент

Что можно улучшить?

Работу с клиентами, улучшить обращения с сотрудниками

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

официальное трудоустройство возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

повысить заработную плату