1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель аналитической группы

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2022

Что нравится?

- выбор рабочего графика; - свободный стиль одежды (можно приходить в джинсах и футболке); - близость офиса к станции метро; - комфортный офис; - бесплатные чай и кофе, частичная компенсация обедов в столовой; - скидка 30% в магазина...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
УстьИлимск, август 2022

Что нравится?

близость к дому, сама сеть магазинов

Что можно улучшить?

график работы, коллектив, отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Зарплата без задержек, удобное расположение, коллектив, удобный график

Что можно улучшить?

Условия для комфорта сотрудников на перерыве/обеде


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,0
Новосибирск, август 2022

Что нравится?

Близость к дому , своевременно выплата зп, коллектив, на этом всё хорошее заканчивается!

Что можно улучшить?

Условия труда, руководство которое вообще не понемает в складкой логистике


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность договориться и поменять смены,относительно дружный коллектив

Что можно улучшить?

Неполный отпуск, низкий оклад, работа до 22:00


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Брянск, август 2022

Что нравится?

Стабильность, коллектив, скидки сотрудникам, форма, условия отдыха

Что можно улучшить?

Администрацию, мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Абакан, август 2022

Что нравится?

Хороший дрикетор был в магазине. Всегда поддерживала новых сотрудников.

Что можно улучшить?

Время для отдыха сделать побольше и условия для приёма пищи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Удобно, если учишься, остальным же будет трудно.

Что можно улучшить?

Заработную плату. И всё.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,8
Красноярск, август 2022

Что нравится?

Два обеда по пол часа, частые перерывы, удобная кухня для обедов. Директор просто лучший.

Что можно улучшить?

Контроля над некоторыми сотрудниками не хватает и из-за этого они позволяют себе многое, что выходит за рамки работы (слове...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Статус занятости не указан
3,0
Новосибирск, август 2022

Коммуникацию между сотрудниками магазинов и офисом ( а конкретнее отдел кадров)