1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Вспоминаю с улыбкой, коллектив был супер, нравилось что можно было брать подработки(платили во время). С директором тоже повезло, хороший человек.

Что можно улучшить?

Кассирам поставить стулья... (За год работы повылазили вены, и бол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Дую полную свободу развития, главное чтобы сам этого хотел. Нет ограничений по доходу, главное продавай и все получится.

Что можно улучшить?

Мотивацию продавцов и кассиров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Омск, март 2022

Что нравится?

Согласование графика,белая зп,отпуск ,хороший коллектив

Что можно улучшить?

Условия карьерного роста ,изменение мотивации для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,3
Тверь, март 2022

Что нравится?

Место нахождение, активная работа, возможность рости и развиваться

Что можно улучшить?

Заработных доход, отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела кадров

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Известная стабильная компания, много лет работающая на рынке

Что можно улучшить?

Всё хорошо, грамотная политика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер аксессуаров

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, дух спорта, хороший коллектив, позитивные собрания

Что можно улучшить?

Баланс дом-работа, очень большой объем работы, много дедлайнов и стресса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
Подольск, март 2022

Что нравится?

Коллектив молодой, веселый.

Что можно улучшить?

Зарплату или же мотивацию, чтобы заработать всем!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Близко к дому было а так больше ничего.

Что можно улучшить?

Сделать нормальные условия труда ,нанять персонал на склад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
РостовнаДону, март 2022

Что нравится?

Условия отдыха, возможность покушать в столовой, есть микроволновка, телевизор. Также есть душевая, стиральная машина и гладильные принадлежности.

Что можно улучшить?

Отбор кадров в кассовую дисциплину. Ужасное умение сотрудников раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,3
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

График, программа адаптации, обучение, дружный коллектив, лояльное молодое руководство, быстрый рост внутри компании.

Что можно улучшить?

Уровень зп, исключение экстренных доп.смен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста