1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Простота , правильно поставленные задачи , хорошее обучение , работа по зонам .

Что можно улучшить?

Скорость продвижения по карьерной лестнице


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Первоуральск, март 2022

Что нравится?

Интересуются вашими успехами, находят подход к каждому сотруднику,отличные условия труда,приятные скидки

Что можно улучшить?

Не чего,думаю все отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Архангельск, март 2022

Что нравится?

Прекрасное место для отдыха и обеда Комфортные условия работы Близость к дому

Что можно улучшить?

Увеличить оклад Упростить некоторые процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Возможность удаленной работы, интересные проекты, уровень зарплаты, программы лояльности

Что можно улучшить?

Хотелось бы, что бы появился гибкий графика работы с 8-10 до 17-19


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визуальный мерчандайзер

Уже не работает в компании
1,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Скидка на продукцию, обучение, корпоративы, возможность работать по району

Что можно улучшить?

Условия оплаты, отдыха, перестать впаривать товар покупателям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,3
Новосибирск, март 2022

Что нравится?

Федеральная компания с хорошими перспективами роста сотрудников, высокий уровень дохода сотрудников на линейных должностях

Что можно улучшить?

Отношение руководства компании к персоналу, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог-конструктор

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2022

Что нравится?

1. Заработная плата всегда в определённые дни месяца, без задержек, удобно планировать 2. Заработная плата белая 3. Много разных задач, которые развивают тебя как специалиста

Что можно улучшить?

1. Kpi - это не дополнительный доход,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность, быстрый карьерный рост, надёжность, интересная работа

Что можно улучшить?

Место отдыха, графики


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Удобный график работы , маленький доход , высокие требования к выполнению работы , на недостаток персонала в течение всего рабочего периода

Что можно улучшить?

Требование к персоналу , набор сотрудников в команду


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий гипермаркетом

Уже не работает в компании
4,2
Рязань, март 2022

Что нравится?

Стабильность, понятные условия работы и прозрачная система мотивации.

Что можно улучшить?

Зацикленность на некоторых показателях, которые, надувают искусственно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста