1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Свободный график Можно выбрать ближайший магазин к вашему дому

Что можно улучшить?

Условия труда и зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, март 2022

Что нравится?

Системность, организованность

Что можно улучшить?

Карьерный рост, гибкость


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Комната отдыха, возможность расти,корпоративы,отношение к коллективу

Что можно улучшить?

Мотивацию , зарплату , обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Хороший коллектив в моем магазине, хорошее начальство, несложные задачи

Что можно улучшить?

Очень трудно вводятся изменения и возможности для роста больше в сторону ответственности, чем в сторону роста дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий региональный визуальный мерчендайзер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность, возможности для роста, интересные и сложные задачи

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Профессионализм и уровень дохода

Что можно улучшить?

Работать ради жизни, но не наоборот


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Рост в компании, быстрая обучаемость постоянная поддержка, стабильный доход

Что можно улучшить?

Условия труда, доход, обращение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Недалеко от дома, было удобно дойти.Ну и пожалуй больше ничего

Что можно улучшить?

График непонятный от слова совсем, ты можешь работать неделю по двенадцать часов, потом получить выходной и затем снова на три дня по двенадцать часов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист службы внутреннего контроля

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, дружный коллектив, доход выше среднего по данной специальности

Что можно улучшить?

Увеличить штат, так как не хватка сотрудников. Ввести ежемесечную премиальную часть.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Крупная сеть по всей России, возможность перевода в случае переезда. Стабильная выплата заработной платы. Скидки сотрудникам на покупки своих товаров.

Что можно улучшить?

Более гибкий график работы, руководство не подстраиваться под...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста