1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Все хорошо. Работодатель заинтересован в развитии сотрудников , это обучающие центры личные кабинеты он-лайн все хорошо. Спасибо дали развитие.

Что можно улучшить?

Улучшить ещё з/п может и не ушла бы. И график отдыха и продлить отпус...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Отношение младших сотрудников к новичкам в сфере деятельности

Что можно улучшить?

Отношение начальства к работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Ответственность, доброжелательность, помощь в развитии, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Более улучшенный ассортимент выбора


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по закупкам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

В целом отличная компания, открытая, развивающаяся. Рад был быть частью команды.

Что можно улучшить?

В тех областях где улучшения требуются я не компетентен.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант одежды

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Близость к дому. Условия работы. Начальство.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Удобный график. Сократить обучение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

График работы, возможность быстрого карьерного роста, хороший офис, коллектив, поощрения и корпоративы. Скидка на продукцию

Что можно улучшить?

Возможность перехода в другие сферы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Можно работать удалённо, но не всем и не всегда. Есть карьерный рост, но он горизонтальный, меняется только зп

Что можно улучшить?

Представьте, что вы пришли в компанию, где все откровенно так себе, но никто ничего не хочет меня в лу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Близко к дому, рядом находиться магазин Много минусов, мало плюсов

Что можно улучшить?

Отношения вышестоящего руководства к своему рабочему персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Очень нравится коллектив. Все ребята молодые, помогают друг другу. Есть битва за продажи, но обычно все договариваются. Не нравится отношение руководителя, зп очень низкая. Доход на который можно расчитывать 20000-25000.

Что можно ул...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель продукта

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Возможность развития. Ценность сотрудников. Лояльность. Следование трендам.

Что можно улучшить?

Все хорошо. Соц.пакет улучшается с каждым годом)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста