1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Кисловодск, март 2022

Что нравится?

Не тяжёлая и достойная зарплата если работать Одыкватное начальство Все понятно учат и объясняют

Что можно улучшить?

Да мне кажется там все сделано так чтобы всем отдельно угождать Все супер. Работал там и все нравилась


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Все было отлично, коллектив, карьерный рост, зарплата и прочее

Что можно улучшить?

Зарплату, т.е. мотивацию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Томск, март 2022

Что нравится?

Активные продажи, обучение, терпимый график. Если хочешь рости и развиваться то тебе дадут такую возможность.

Что можно улучшить?

Обратную связь по аттестации. Спустя пол года так и не услышала ни чего на вопрос по чему не прошла


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность , возможность карьерного роста, гибкий график работы.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Хорошее начальство. Стабильная заработная плата.

Что можно улучшить?

Повышение оплаты в час.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Исходя из работы кладовщиком: по необходимости возможность изменять график. Нетрудная работа. Бонусы сотрудникам.

Что можно улучшить?

Определить четкий круг обязанностей (кладовщика могут отправить в зал помогать продавцам развешиват...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, работа была в 5 минутах от дома, неплохой, милый коллектив

Что можно улучшить?

Начальство, которок будет больше заботься о здоровьк подчинённых, т.к. даже если тебе становиться невыносимо тяжело по каким-либо причина...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, март 2022

Что нравится?

Всегда можно найти компромисс с руководителями, что даёт положительный результат для работодателя и для работника.

Что можно улучшить?

Считаю, что считать кто сколько продал, и на какую сумму в день, затем показывать статистику прода...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому , условия работы , подход к каждому сотруднику

Что можно улучшить?

Заработную плату, график, возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, молодой коллектив, быстрое развитие в нутри компании

Что можно улучшить?

Больше свобод и меньше стандартов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста