1. Сетевая компания
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
642 отзывов
1-2
10
2-3
51
3-4
166
4-5
471
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Отзывы (642)
Вакансии (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Фардиев Ильшат Шаехович
Дата регистрации:2001
ИНН:1655049111
КПП:165701001
ОГРН:1021602830930
ОКПО:05373591

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
4,7
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Достаточно оптимальный соц.пакет, нравятся условия на рабочих местах, контактное руководство.

Что можно улучшить?

упростить некоторые процессы с целью снижения бюрократии, повысить уровень заработной платы, удаленную работу сделать н...

Старший мастер

Уже не работает в компании
4,5
Бугульма, июнь 2025

Что нравится?

Возможность обучения за счет компании, возможность карьерного роста, своевременная заработная плата

Что можно улучшить?

Обновить спец.технику, производить более качественный ремонт бригадных автомобилей, повысить уровень заработной п...

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Все хорошо работаю давно весь социальный пакет присутствует.

Что можно улучшить?

Зарплату, сделать короткий день в пятницу в летний период года.

Инженер СИТ

Уже не работает в компании
4,8
Чистополь, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив, рабочее место, руководство, соблюдение политик безопасности по ИБ, проведение молодежных мероприятий

Что можно улучшить?

Увеличить бюджет для закупки оборудования в филиалах, существует ряд трудностей с закупкой дорогостоя...

Инженер

Уже не работает в компании
4,8
Чистополь, июнь 2025

Что нравится?

коллектив, рабочее место, руководство, соблюдение политик по информационной безопасности, проведение молодежных мероприятий.

Что можно улучшить?

Увеличить бюджет для закупки оборудования в филиалах, существует ряд трудностей с закупк...

Ведущий специалист ОУП

Уже не работает в компании
4,8
Чистополь, июнь 2025

Что нравится?

Есть возможность повышения квалификации. Хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Необходимо повысить заработную плату. Так как уровень роста цен намного превышает уровень роста з/п

Старший контролер

Уже не работает в компании
4,7
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Нравится современная оплата труда, коллектив, условия для работы.

Что можно улучшить?

Улучшить желательно заработную плату рабочим и специалистам.

Электромонтер по надзору за трассами кабельных сетей

Уже не работает в компании
3,8
Верхний Услон, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, помогут, научат, подскажут. Хорошие условия для комфортной работы. Уровень дохода сравнительно выше, чем в других организациях села, но не достаточный для содержания семьи.

Что можно улучшить?

Повышение заработной...

Заместитель начальника РЭС

Уже не работает в компании
4,0
Тетюши, июнь 2025

Что нравится?

Условия труда, проводятся обучения, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации

Что можно улучшить?

Взаимодействие между службами, повышение заработной платы для заинтересованности молодых сотрудников

Инженер КИПиА

Уже не работает в компании
2,7
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив. Место расположения. Своевременная оплата труда. Отпуск.

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда. Обучение персонала. Возможности для роста. Увеличить сумму ДМС. Увеличить парковку.