1. 53
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
591 отзыв
1-2
3
2-3
37
3-4
140
4-5
393
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,83
Бугульма, май 2024

Что нравится?

В этом году обратили внимание что не хватает персонала и увеличили доплату работникам.

Что можно улучшить?

Уменьшить число внезапных проверок, отменить бережливое производство, более лояльно относиться к персоналу на экзаменах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,83
Не указан, май 2024

Что нравится?

своевременная оплата труда, удобное место расположения, оплата мобильной связи

Что можно улучшить?

увеличить заработную плату, качество новогодних подарков для детей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Не указан, май 2024

Что нравится?

Честность в отношении с сотрудниками. Уменее оперативно реагировать на изменение в окружающей среде компании и корректировать план компании.

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда, условия отдыха. Санитарные условия.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Не указан, май 2024

Что нравится?

Если бы компания шла навстречу молодым сотрудникам и давала бы возможность роста за счет работающих пенсионеров, а именно если компания заключает трудовой договор с пенсионером, то можно же взять пенсионера на должность ниже, а работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Не указан, май 2024

Что нравится?

Честность в отношении с сотрудников. Умение оперативно реагировать на изменение в окружающий среде компании

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда и отдыха. Улучшить санитарные и бытовые условия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,33
Нижнекамск, май 2024

Что нравится?

Надежность, возможность карьерного роста, социальные гарантии.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, более доступные программы по ипотеке для работников вне зависимости от возраста сотрудника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

электромонтер по э/э

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2024

Что нравится?

Отношение руководства к рабочим, понимание всех ситуаций, зарплата, условия труда, условия приема пищи, транспорт

Что можно улучшить?

зарплату, остальное все хорошо, имеется кухня, имеется транспорт, имеется санаторий для сотрудников...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Не указан, май 2024

Что нравится?

Мне нравится в моем работодателе его честность и справедливость к работникам

Что можно улучшить?

эффективность использования ресурсов и оборудования, повышение производительности труда и качества. Полезный отзыв 0...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2024

Что нравится?

Есть возможности для карьерного роста, интерес к работе, обучение новому

Что можно улучшить?

Сокращённый рабочий день в пятницу за счёт сокращения обеденного перерыва


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер участка

Уже не работает в компании
4,67
Уруссу, май 2024

Что нравится?

Очень хороший и отзывчивый коллектив, всегда придёт на помощь. Адекватное руководство с большими планами и постоянным ростом организации.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату. Увеличить количество электромонтеров по штату в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста