1. 15
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
591 отзыв
1-2
3
2-3
37
3-4
140
4-5
393
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Инженер 2 категории

Уже не работает в компании
5,0
Казань, май 2025

Что нравится?

Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие. Очень хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные.

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше бене...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника отдела

Уже не работает в компании
4,83
Казань, май 2025

Что нравится?

Условия труда, своевременная оплата, коллектив, организация труда, хороший соц.пакет

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, оптимизация излишних бюрократических процедур


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
1,0
Казань, май 2025

Что нравится?

Дружный коллектив. Подход к организации рабочего места, эстетика.

Что можно улучшить?

Работать комфортно. Компания обеспечивает всем необходимым. Рабочее место полностью оборудовано.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Казань, май 2025

Что нравится?

Что то особенно выделить невозможно. Все в пределах среднего.

Что можно улучшить?

Возможность удаленной работы, Зп-уже не можно а нужно,и на приличный процеет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
1,0
Казань, май 2025

Что нравится?

Компания является динамично развивающаяся, постоянно внедряются современные высокотехнологичные разработки. Для любого сотрудника, который перед собой ставит цель найти и показать себя профессионально, имеются все возможности как для...

Инженер

Уже не работает в компании
1,0
Казань, май 2025

Что нравится?

Неплохие условия труда, коллектив, регулярно спортивные соревнования, возможность профессионального развития, карьерного роста

Что можно улучшить?

Возможность отдыха с семьёй в санаториях, профилакториях. Возможность приобрести со ск...

Бухгалтер

Уже не работает в компании
1,0
Казань, май 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, отличная организация труда. Хорошая репутация компании.

Что можно улучшить?

Все устраивает, многое автоматизарованное, что очень радует меня.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Казань, май 2025

Что нравится?

Удобное месторасположение офиса. Много корпоративных программ.

Что можно улучшить?

Желательно бы уменьшить нагрузку по организации закупок для технических специалистов.

Ведущий специалист

Уже не работает в компании
1,0
Казань, май 2025

Что нравится?

Интересная работа.

Коллектив отдела.

Удобное расположение.

Оплата больничных и праздничных дней.

Что можно улучшить?

Увеличить уровень заработной платы, в настоящее время это ключевое.

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,83
Казань, май 2025

Что нравится?

Функционирующая в компании производственная система бережливого производства

Что можно улучшить?

Улучшения происходят на регулярной основе в рамках организованной системы бережливого производства и профсоюзной деятельности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста