1. Сетевая компания
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
642 отзывов
1-2
10
2-3
51
3-4
166
4-5
471
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Отзывы (642)
Вакансии (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Фардиев Ильшат Шаехович
Дата регистрации:2001
ИНН:1655049111
КПП:165701001
ОГРН:1021602830930
ОКПО:05373591

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник отдела

Уже не работает в компании
3,5
Набережные Челны, июнь 2025

Что нравится?

Условия труда отличные: современный офис и производственные помещения, новый спецтранспорт/техника, своевременное выполнение компанией своих обязательств в отношении работников, все регламентировано. Имидж компании положительный, при...

Инженер

Уже не работает в компании
3,2
Бугульма, июнь 2025

Что нравится?

Условия труда, своевременная выплата заработной платы, добровольное медицинское страхование, оплата больничного. В компании имеется стандартный соц пакет и не более того.

Что можно улучшить?

Ввести мед осмотр персонала. ИТР не заняты...

Заместитель директора по реализации и развитию услуг

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июнь 2025

Что нравится?

В компании созданы все условия для развития и роста сотрудника, есть возможность самореализации, повышения квалификации и компетенции. Каждый процесс, существующий в Компании описан и зарегламентирован, что позволяет быстро влиться в...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Нравится мой коллектив, мой руководитель, руководство по нашему направлению. Лояльность и поддержка руководства. Возможность обучаться, повышать квалификацию, неплохой соцпакет, условия труда.

Что можно улучшить?

Неплохо было бы улуч...

Инженер ОПКиОТ

Уже не работает в компании
4,8
Чистополь, июнь 2025

Что нравится?

Условия труда, стабильная выплата заработной платы, удобное расположение (близко от дома).

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату. Рассмотреть возможность выдачи беспроцентных кредитов работникам в счет дальнейшего погашения...

Инженер

Уже не работает в компании
4,0
Чистополь, июнь 2025

Что нравится?

В компании хорошие условия труда, новая мебель, ремонт, оборудования, т.е. для работы есть всё необходимое

Что можно улучшить?

В компани есть ДМС, которая позволяет амбулаторно обследоваться, но проблема то что все поликлиники находя...

Инженер

Уже не работает в компании
4,8
Елабуга, июнь 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда - кабинет с хорошим освещением, есть кондиционер. Тихо, спокойно, нет никаких раздражителей.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, улучшить условия для профессионального роста.

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,8
Казань, май 2025

Что нравится?

Стабильная работа в крупной компании. Большой коллектив, с которым приятно работать. Есть возможности карьерного роста и мероприятия, где можно показать себя. Для молодежи организованы обучающие-развлекательные мероприятия.

Что можно...

Ведущий специалист отдела

Уже не работает в компании
5,0
Казань, май 2025

Что нравится?

Стабильная зарплата, отзывчивый и дружелюбный персонал. ДМС, больничные, отпуска - всё как положено,

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату. Предоставлять по желанию сотрудника уход на удаленную работу.

Заместитель начальника отдела

Уже не работает в компании
4,8
Казань, май 2025

Что нравится?

Условия труда, своевременная оплата, коллектив, организация труда, хороший соц.пакет

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, оптимизация излишних бюрократических процедур