1. Сетевая компания
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
642 отзывов
1-2
10
2-3
51
3-4
166
4-5
471
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Отзывы (642)
Вакансии (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Фардиев Ильшат Шаехович
Дата регистрации:2001
ИНН:1655049111
КПП:165701001
ОГРН:1021602830930
ОКПО:05373591

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер по технической эксплуатации

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив, возможность роста, новое оборудование, комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Все устраивает, как дополнительный плюс будет установка кофеаппарата

Кабельщик-спайщик

Уже не работает в компании
5,0
Буинск, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, приятная атмосфера в компании. Своевременная, достойная оплата.

Что можно улучшить?

На мой взгляд все хорошо, если только улутчить подъездные пути к ПС.

Инженер

Уже не работает в компании
3,3
Бугульма, июнь 2025

Что нравится?

Проводят различные спортивные мероприятия (футбол, волейбол, горные лыжи, шахматы, стрельбище, настольный теннис и т.д.). Помощь при болезнях сотруднику и члену семьи. Различные виды премий.

Что можно улучшить?

Повышение заработной п...

Экономист

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Хочу поделиться своим мнением о нашей компании. Во-первых, коллектив у нас замечательный. Каждый сотрудник готов поддержать друг друга и делиться опытом. Во-вторых, наша компания эффективно поддерживает инициативы по развитию работни...

Инженер

Уже не работает в компании
4,3
Буинск, июнь 2025

Что нравится?

Нравится работать с коллективом. Имеются условия профессионального развития.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату. Обеспечить одинаковые условия труда для всех работников.

Электромонтёр связи

Уже не работает в компании
3,7
Буинск, июнь 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, удобное местоположение, удобный график.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, улучшить уголок отдыха, корпоративные мероприятия.

Диспетчер

Уже не работает в компании
4,8
Буинск, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность в оплачиваемом отпуске, оплата больничных. Удобный график работы.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату. Производить ежемесячную оплату за проезд до рабочего места.

Инспектор

Уже не работает в компании
3,8
Нижнекамск, июнь 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Сокращение рабочего дня в пятницу на час

Инженер

Уже не работает в компании
3,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

своевременная оплата труда, наличие комнат для приема пищи, наличие душевых для работников, оснащение современными вычислительными машинами

Что можно улучшить?

отношение к сотрудникам. отсутствует профессиональный рост, заработная пл...

Ведущий специалист офиса

Уже не работает в компании
4,5
Чистополь, июнь 2025

Что нравится?

Месторасположение. Коллектив. ДМС. Комфортные условия труда (кабинет). Паркинг. Место питания. Стабильность.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Индексация заработной платы ежегодно на уровень инфляции. Выдача льготных займ...