1. 117
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
13 272 отзывов
1-2
1 841
2-3
3 412
3-4
4 068
4-5
5 704
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Сотрудник

Уже не работает в компании
2,33
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Прекрасно организована корпоративная жизнь. Очень хорошая электронная библиотека. Узнала большое количество программ, которые упрощает жизнь юриста.

Что можно улучшить?

Снизить или более автоматизировать объем выполняемой работы, ну...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,0
Уфа, февраль 2025

Что нравится?

Близко к дому ,больше никаких плюсов не заметил,кажется нужно больше улучшать ,чем найти здесь что-то хорошее

Что можно улучшить?

Ужасное отношение к персоналу ,постоянные переработки ,которые никак не оплачиваются,отношение руководс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аккумуляторщик

Уже не работает в компании
3,5
Кропоткин, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, отличный коллектив, хорошие условия труда, обеспечение СИЗ и соблюдение ОХТ и ТБ.

Что можно улучшить?

Взаимодействие подразделений и цехов, повысить З/П, развивать досуг и спорт в коллективе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удаленка, коллектив, некоторые из супервайзеров, про остальное промолчу

Что можно улучшить?

Увеличение зарплаты, оптимизация и написание кода программ с нуля.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник административно-хозяйственного управления

Уже не работает в компании
2,33
Самара, февраль 2025

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы. Была реализована самостоятельная работа с полной ответственностью за результат

Что можно улучшить?

Все под себя забрали московские структуры. Для согласования любой инициативы требуется согласо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,5
Челябинск, февраль 2025

Что нравится?

Свободный график, удобное местоположение, комфортное место работы

Что можно улучшить?

Добавить почасовую оплату, так как можно сидеть на рабочем месте весь день, не завести ни одной заявки, и по сути, ты остаёшься ни с чем, просто по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бюджетный контролёр

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, возможность работать дома. Вовремя выплачивается заработная плата

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист поддержки корпоративных клиентов

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Удаленка - это то, что я искала!

Руководство и старшие специалисты заинтересованы в твоём развитии как специалиста, обучение и поддержка - всё время работы!

График на выбор, сменила когда потребовалось - без проблем!

Зп - как ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор чатов

Уже не работает в компании
4,67
Барнаул, февраль 2025

Что нравится?

Гибкость графика, дружный коллектив, сотрудничество руководителей с работниками, понятные KPI-показатели

Что можно улучшить?

Увеличить срок обучения сотрудников минимум на пару дней, возможность выбора отпусков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,17
Бор, февраль 2025

Что нравится?

Быстрое оформление документов на работу, лояльное руководство, своевременная зарплата

Что можно улучшить?

Учёбу проводить удалённо, а не ездить в другой город


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста