1. 114
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
13 272 отзывов
1-2
1 841
2-3
3 412
3-4
4 068
4-5
5 704
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Универсальный специалист связи

Уже не работает в компании
3,83
Урюпинск, февраль 2025

Что нравится?

Стабильная заработная плата. Возможность карьерного роста. Обучение новым полезным навыкам.

Что можно улучшить?

Самая низкая оплата труда в данной области, хотелось бы повышения. Также необходимо обновление оборудования, инструмента,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов ИБ

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Офис, коллектив, адаптация. Все очень понравилось. Рекомендую всем кто хочет работать в большой корпорации

Что можно улучшить?

Столовую по вкуснее, ну и процессы чтоб побыстрее шли. А так все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник менеджера по персоналу

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Уровень условий рабочего места и место для отдыха. Обучение и отношение.

Что можно улучшить?

Низкий уровень з/п. В основном это единственный минус.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтер линейный сооружений связи

Уже не работает в компании
3,83
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Первая трудовая деятельность, не скажу что скучаю по нему, но коллектив был хороший

Что можно улучшить?

Условия труда сотрудников ЛКО, поднять зарплату, очень там не хватало плюшек, некуда было расти


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Промоутер

Уже не работает в компании
2,5
Калининград, февраль 2025

Что нравится?

Сам составлять график работы. Перерыв когда захочешь. Разносить по определённому району

Что можно улучшить?

Распределение районов согласно с местом проживания. Компенсация проезда. Уменьшение территории


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
1,17
Уфа, февраль 2025

Что нравится?

Возможность удалённо работать, есть профсоюз, который проводят всякие мероприятия для сотрудников.

Что можно улучшить?

Уровень оплаты, условии труда, отношение руководства и из за это большая текучка в компании, вообще стоило бы все...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер электронной связи

Уже не работает в компании
5,0
Усть-Кут, февраль 2025

Что нравится?

Работа нравилась.любила свою профессию.зарплата хорошая.ушла на пенсию

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
3,83
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отличная компания для старта своей карьеры, есть возможность для сотрудников в личном и профессиональном развитии: бесплатное высшее образование и повышение квалификации, скидки на онлайн-школы иностранных языков, другие бенефиты....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор проектного офиса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отличный логотип. Самое чуткое и умное руководство, нигде с таким не работал. Посмотришь на квартальный и годовой отчет компании и удивляешься откуда такие чудесные показатели.

Что можно улучшить?

Получше относиться к сотрудникам, ос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Установщик интернет оборудования

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близко к дому,расположенность,удобный график;зп вовремя, рекомендую!

Что можно улучшить?

Ничего,все устраивает,спасибо за Хороший коллектив, Советую друзьям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста