Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам
Что нравится?
В данной компании хорошие люди работают , в основном . Приятные льготы и поддержка
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату сотрудникам , которые терпят клиентов не всегда адекватных . Которые работают 24/7 выполняя планы
Менеджер по продажам
Что нравится?
Гибкий график, на этом плюсы закончились В коллективе никто друг друга не уважает, что внутри магазина, что внутри всего сектора. Директор сектора вечно меняется, привыкаешь к одним правилам, приходит другой, уже так нельзя, новые пр...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Один из плюсов это было то что идти до офиса 15 минут, плюсы заканчиваются на этом
Что можно улучшить?
Можно поднять зарплаты, а не делать мотивации, где в основном выигрывают сотрудники более крупных офисов и создаётся пропасть межд...
Продавец-консультант
Что нравится?
различные цифровые преимущества других компаний, типо подписок, скидок, акций и тд
Что можно улучшить?
более приземленные условия для получения достойной зарплаты. более комфортные условия рабочие. например помещение нормальное
Директор магазина
Что нравится?
Бренд известный и популярный, платят все в белую, больничные и отпускные. Дмс и корпоративная связь
Что можно улучшить?
График, стабильность зп. Уменьшить количество отчетов которые нужно подготавливать каждую смену
Менеджер по продажам
Что нравится?
В целом хорошие помещения, есть подсобка с туалетом. Можно посидеть передохнуть, поесть.
Что можно улучшить?
Зарплата 170 в час, плюс так же перерывы вычитают из рабочего времени, плюсом НДФЛ 13% плюсом лимит на работу 170 часов в ме...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, плавающий график, соблюдение трудового кодекса, современные офисы, на этом всё
Что можно улучшить?
Зарплата, никакого карьерного роста. Если работаешь на торговой точке не в Москве, твоя зп будет не больше 50 тысяч рублей....
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Из плюсов коллектив, который формируешь ты сам, заработная плата всегда вовремя
Что можно улучшить?
Очень низкая оплата труда, работал в топовом тц в Москве прямо в самом центре, зарплата была ниже чем у кассира на окраине города, не...
Продавец-консультант
Что нравится?
Ничего, постоянно что-то не так. Уровень донесение информации на низком уровне. Говорят одно а делают совсем наоборот.
Что можно улучшить?
Старайтесь объяснить сотруднику его работу. Постарайтесь наладить уровень работы с вашим колле...
Менеджер по продажам
Что нравится?
близость к дому, свобода в выборе графика, возможность карьерного роста,дмс, премии,льготы,
Что можно улучшить?
Улучшить оплату и условия труда, завлекать новых специалистов на точки(одному там работать не реально)