Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: удобный и гибкий график, хорошая зарплата и возможность отслеживать уровень премии. Удобные программы, упрощенные и экономящие время сотрудников. Лояльное руководство и возможность переехать в другой город, не меняя работу. Что можно улучшить: коммуникация руководства с сотрудниками, служба безопасности, наполняемость магазинов, своевременное реагирования на проблемы офисов, увеличение штатов магазинов.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
График, карьерный рост, коллектив. Много информации для помощи начинающим
Что можно улучшить?
Все остальное. Зарплата, руководители, клиенты, сам МТС.
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Нет потолка для зарплаты, всестороннее развитие и достаточно быстрый карьерный рост при должных показателях и амбиций.
Что можно улучшить?
Условие работы сотрудников и оформление (обеспечение) торговых оп.
Начальник отдела продаж
Что нравится?
В целом все настроено от и до (было с чем сравнить) . Хорошая компания , интересные мотивации БЫЛИ, удавалось выигрывать ) лояльное руководство , дружный коллектив, который ты создаешь и поддерживаешь сам! В общем, имея опыт работы с...
Продавец-консультант
Что нравится?
Исполнительный, старался сделать всë возможное для комфортной работы, в салоне
Что можно улучшить?
Компьютеры, интернет и заработную плату. А также сдачу инкассации
Продавец-консультант
Что нравится?
Отношение среди штатных сотрудников среди одного салона. Стабильность выплаты зарплаты.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам розницы, пересмотреть схему премирования, более реальные условия победы в мотивациях
Специалист.Отдел сервисной логистики Центрпостпродажного обслуживания Отделрекламации Департамент по экосистемномувзаимодействию Головной офис.
Что нравится?
Работа сидячая, за компьютером. Бегать и ходить не куда не надо. Отсутствие физических нагрузок
Что можно улучшить?
Поменять руководство полностью. Так как это не возможно, то научится слушать своих сотрудников, ибо они движущая сила...
Специалист отдела продаж
Что нравится?
Хороший человек , внимательный к мелочам , помогает всем чем только может
Что можно улучшить?
Систему отпусков , а также график работы
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Хороший график, приятный коллектив, всегда есть возможность работать рядом с домом
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, некоторые точки слишком удаленные.
Продавец-консультант
Что нравится?
Коллектив приятный, сплочений Все остальное тьма, требуют то чего невозможно сделать!
Что можно улучшить?
Руководство, оплату труда и требование(они иногда бредовые)
Начальник сети офисов
Что нравится?
На стартовые должности не требуется опыт работы. Отличные отношения с коллегами
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда аналогичных должностей у конкурентов значительно выше. Формат руководства однообразен: максимальное воздействие...