Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
Быстро приняли на работу, дружелюбный отдел кадров. Легко проводиться стажировка
Что можно улучшить?
Условия трудового договора, улучшение базовой ставки по зп. Честные планы ра торговых точках
Ведущий клиентский менеджер
Что нравится?
Готова оставить отзыв о работе в Головном офисе АО РТК в должности менеджера отдела документооборота и обеспечения взаиморасчетов (сервис не дал выбрать корректную должность). Проработала 9 месяцев (10.2025–06.2026). Уволилась из-за...
Продавец-консультант
Что нравится?
Было назначено собеседование, в назначенное время директор не подошел, сотрудник сказал, что его нет и не будет. Вопрос, почему нельзя было позвонить и перенести встречу на другое время? Почему человек должен тратить свое время и ден...
Начальник сети офисов
Что нравится?
Структурированная компания. Лучший на то время коллектив. Хорошие доп. Мотивации в виде ускорений
Что можно улучшить?
Заработная плата На то время руководство. Схема премирования, подбор персонала .
Начальник офиса
Что нравится?
Зп без задержек. Отпуск больничный оплачивается.больше ничего. Все меняется в худшую сторону
Что можно улучшить?
Улучшить нужно как минимум заработную плату, обучение новых сотрудников, коммуникация с персоналом
Продавец-консультант
Что нравится?
Возможности карьерного роста и возможность выбрать магазин ближе к дому, удобный график на выбор
Что можно улучшить?
Отношение руководства к персоналу, рабочие часы в неделю, часовая ставка и система премирования
Менеджер по продажам
Что нравится?
Только официальное трудоустройство, плюсов больше нет к сожалению, нужно бежать моментально
Что можно улучшить?
Нужно улучшать всё, только подбор персонала выполняет свою работу, остальные не работают вовсе
Специалист
Что нравится?
Возможность договориться, понимание, ответственность за сотрудников, четкая постановка задач
Что можно улучшить?
Компенсация расходов: Оплата связи, интернета, такси в позднее время, обедов. Не только критика, но и похвала. Возможнос...
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Мне нравится, когда работодатель ценит сотрудников, открыт к диалогу и создаёт комфортные условия для работы и развития. Хотелось бы, чтобы всегда сохранялась возможность обратной связи и совершенствования рабочих процессов.
Что можн...
Продавец непродовольственных товаров
Что нравится?
Понравилось то, что я работал на територии магазина М-Видео в котором я раньше работал промоутером Haier и весь коллектив великолепный !
Что можно улучшить?
Устраивался на позицию с обещанием фиксированной зарплаты от 70 000 рублей....