1. Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
4 291 отзыв
1-2
709
2-3
1 415
3-4
1 458
4-5
1 417
Розничная сеть МТС — крупная российская компания, представляющая бренд мобильной связи и цифровых сервисов МТС, развивающая широкую сеть фирменных салонов связи и розничных точек по продаже смартфонов, аксессуаров, тарифов и услуг оператора, а также предоставляющая банковские и цифровые сервисы через экосистему МТС. Официальный сайт компании позиционирует её как мультиформатного ритейлера телекоммуникационных и цифровых услуг; несмотря на отсутствие в исходных данных полных регистрационных реквизитов, деятельность и профиль компании соответствуют публичной информации о бренде МТС.
Отзывы (4291)
Собеседования (109)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска

Минусы

  • Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
  • Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
  • В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
  • Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
  • В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Промоутер симкарт

Уже не работает в компании
1,5
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Даже не представляю, что здесь можно написать хорошего. Плюс наверное в том, что эта работа никак не связана с физической нагрузкой.

Что можно улучшить?

- Человеческое отношение к сотрудникам - Своевременная и честная оплата труда -...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Удобно что точки рядом, можно подобрать ближе к дому и работать рядом с домом, отличная работа для подростков

Что можно улучшить?

Заработная плата низкая для постоянной работы, и если работы нет, обычно накидывают лишнюю работу

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Возможность договориться насчëт отпуска. Возможность сменить точку работы, если были какие-то трудности. Вежливость и сдержанность

Что можно улучшить?

Отношение к работникам. Рабочее время. Уменьшить рабочие планы. Перестать требоват...

Специалист по управлению товарными запасами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

График работы,стабильность,коллектив, корпоративная культура,условия труда,интересные задачи.

Что можно улучшить?

На данном месте работы нравилось все.Рекомендую всем кто ищет хорошее и стабильное место работы,где тебя поддерживают и...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Подбор места работы поближе к месту жительства. В основном хорошие условия в офисе.

Что можно улучшить?

Окладную часть и в принципе переработать систему премий/зарплаты для сотрудников.

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Гибкий график, хорошее местоположение, адекватное развитие, обучения без воды, нет большого количества различных курсов, при этом всю информацию доносят отлично.

Что можно улучшить?

Контроль над персоналом от руководства, обращения п...

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Гибкий график, взаимодействие с продуктом, сама экосистема МТС, работа с людьми

Что можно улучшить?

Очень много направлений, за что идет сильное давление со стороны руководства, со временем работать в такой обстановки - приравниваетс...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Колпино, сентябрь 2026

Что нравится?

Отличный коллектив, обучение, наставничество, но что бы вырабатывать премию надо очень постараться

Что можно улучшить?

Огромная нагрузка для людей не ладящих с коммуникацией, скрипты которые выкрикиваешь как попугай, тяжелый план

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,3
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Хорошие коллеги. Понятное обучение. Присутствуют корпоративные мероприятия. Есть система мотивации, но получить премию какую-то сложно.

Что можно улучшить?

График работы. Может быть и 6/1. И 7/0. Постоянно требования выйти на другой...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Нижний Новгород, сентябрь 2026

Что нравится?

Ничего не нравится ,работа как временная. Подходит для студентов ,так как график удобный.

Что можно улучшить?

Нет условий для отдыха ,ни чайника,ни обед разогреть. Покупать постоянно где то нет возможности,зарплаты не большие. Футбол...