1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
2 645 отзывов
1-2
367
2-3
707
3-4
810
4-5
1 090
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Визуальный мерчендайзер

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Возможность развития в компании, командировки, доступное и простое обучение

Что можно улучшить?

Учебный отпуск оплачивать, работу в праздничные дни оплачивать, нет индексации ЗП уже более 4-х лет (а во всех крупных компаниях это ежег...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный управляющий

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Для меня важно, что сотрудники могут воплощать свои идеи. А при должных компетенциях и стремлении расти, как вертикально так и горизонтально. Коллеги из офиса работают тоже давно. Всегда помогут в случае проблемы. Вижу явный пост и р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Хороший рукавадитель, администраторы, есть обучение. Интересные тренинги

Что можно улучшить?

Оклад увеличить пк и спк Возможно не было текучести


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

С руководством легко связаться, есть корпоративная соцсеть, хорошая внутренняя скидка для сотрудников на ассортимент, молодежный коллектив 19-25л

Что можно улучшить?

Условия оплаты труда за то количество работы, которое необходимо вы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика. Близко к дому. Выбор униформы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Рабочий состав


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер склада

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

У меня был классный директор в моем трц, и в большей мере классный коллектив, в бренде Befree я выросла с продавца до старшего менеджера склада

Что можно улучшить?

Заработную плату, сил тратишь миллион, а оплачивается это все так себе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Близость к дому, уровень дохода на период работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между работодателем и коллективом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Все официально. Это очень отлично. Каждые три месяца выдают новую форму, но оплачиваешь ее сам по с/с. Руководство не дотошное, тк это масмаркет личных продаж нет

Что можно улучшить?

Предоставлять форму бесплатно, вроде мелочь а буде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

дружелюбность, компетентность, внимательность, старание войти в положение сотрудника

Что можно улучшить?

поднятие зарплаты, в сравнении с другими магазинами одежды, зп действительно маленькая, из-за чего происходит большая текучка ка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Все хорошо было ,работа нравилась , руководство адекватное

Что можно улучшить?

График работы, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста