МТС

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,9

14 899 отзывов

1-2

1 272

2-3

2 294

3-4

3 388

4-5

9 354

МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.

2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.

3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.

4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.

5. Четко поставленные бизнес-процессы.

6. Потрясающие условия в офисе.

Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании

4,17

Краснотурьинск, январь 1970

Что нравится?

Близость к дому, коммуникабельность, обратная связь

Что можно улучшить?

Контроль обучения и вариации решения внутренних проблем

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании

3,0

Тула, январь 1970

Что нравится?

Соцпакет, соблюдение законодательства.

Что можно улучшить?

Оплату труда. Больше внимания к мнению специалистов на местах.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании

3,67

Ижевск, январь 1970

Что нравится?

Стабильность, есть перспективы роста

Что можно улучшить?

Заработную плату, для специфической специальности зп могла бы быть и повыше

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

3,67

Норильск, январь 1970

Что нравится?

Своевременно выплата заработной платы, дружный коллектив, прекрасный руководитель

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании

2,83

Калуга, январь 1970

Что нравится?

Лояльное руководство. Руководство шло на уступки, в плане графика

Что можно улучшить?

Оклада не вообще, работаешь на процент. За месяц можешь не продать услугу. Странная система

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании

2,83

Москва, январь 1970

Что нравится?

Возможность работы из дома

Что можно улучшить?

Система мотивации и оплата

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании

3,67

Москва, январь 1970

Что нравится?

Для начала карьеры хороший опыт. Возможность повысить свои коммуникативные навыки, работы в команде, достижения результата.

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста в основной компании МТС.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании

4,67

Москва, январь 1970

Что нравится?

Отличные условия труда.Комфортный офис.

Что можно улучшить?

Бюджет на штат.Не всегда есть штатные места

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

2,83

Сергиев Посад, январь 1970

Что нравится?

Хороший коллектив, отличный менеджер офиса. Всегда шла на встречу к сотрудникам

Что можно улучшить?

Проценты с продаж, более высокий уровень дохода

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании

3,33

Москва, январь 1970

Что нравится?

Плавающий график, который можно было совмещать с учебой. Своевременная выплата зп и возможность влиять на ее размер своей работой.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста