МТС

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,9

14 899 отзывов

1-2

1 272

2-3

2 294

3-4

3 388

4-5

9 354

МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.

2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.

3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.

4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.

5. Четко поставленные бизнес-процессы.

6. Потрясающие условия в офисе.

Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,5

Москва, январь 1970

Что нравится?

Умение объединить усилия коллектива на достижение результата. Умение ценить вклад каждого. Социальный пакет.

Что можно улучшить?

Восстановить ежегодную индексацию з/п в соответствии с инфляцией.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании

4,5

Краснодар, январь 1970

Что нравится?

График, удобный офис

Что можно улучшить?

Возможность удаленной работы, для сотрудников которым нет нужды постоянно сидеть в офисе

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий инженер-энергетик

Уже не работает в компании

4,83

Самара, январь 1970

Что нравится?

До пенсии трудился энергетиком в МТС. Компания достойная. Оформляют по закону, платят хорошо, за переработки доплачивают, премии дают. Работы много, постоянно мотаешься по городу и области, иногда еле успеваешь перехватить в обед хот...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

5,0

Москва, январь 1970

Что нравится?

График, коллектив, зарплата

Что можно улучшить?

Убрать сложный экзамен для нового сотрудника, курсы на время в учебном центре. Человек только пришел и уже должен знать тонны информации, не логично.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,33

Москва, январь 1970

Что нравится?

Стабильность, условия труда, коллектив, возможность выбора, удобный график

Что можно улучшить?

Слаженность между подразделениями

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании

5,0

Брянск, январь 1970

Что нравится?

Начинала в МТС с бухгалтера-кассира, а сейчас уже начальник отдела. Всего за три года. Пришла после института, теорию с горем пополам знала, но ничего не умела, всего боялась, даже с компьютером была «на вы». Обучили, дали наставника...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании

3,0

Новосибирск, январь 1970

Что нравится?

Своевременная оплата, возможности роста

Что можно улучшить?

Очень неудобное расположение офиса на Богдана Хмельницкого

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании

5,0

Ульяновск, январь 1970

Что нравится?

Нравится работать торговым представителем в МТС. До этого продавал системы видеонаблюдения, опыт продаж имеется. Здесь тоже технические товары, интересно, всегда все новое. Приходится много ездить по точкам, к клиентам. Постоянно в д...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании

2,5

Москва, январь 1970

Что нравится?

Оплачиваемое обучение. Возможность заработать много. Коллектив.

Что можно улучшить?

Время для отдыха. Условия работы. Руководство.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании

5,0

Смоленск, январь 1970

Что нравится?

Начинал работать в МТС в отделе доставки, потом понял, что мне нравится работа продавца и попросился в салон. Перевели после обучения. Потом еще на рабочем месте долго вникал в технику, много всего учил. Спасибо, ребята помогли, подд...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста