МТС

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,9

14 899 отзывов

1-2

1 272

2-3

2 294

3-4

3 388

4-5

9 354

МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.

2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.

3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.

4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.

5. Четко поставленные бизнес-процессы.

6. Потрясающие условия в офисе.

Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Руководитель проектного офиса

Уже не работает в компании

4,0

Новосибирск, январь 1970

Что нравится?

Коллектив, амбициозные задачи, поощрение инициативы

Что можно улучшить?

Развивать и продвигать сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании

4,0

Москва, январь 1970

Что нравится?

Дружный коллектив, работа в команде, удобное расположение офиса.

Что можно улучшить?

Режим работы без задержек и оплата труда

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Head of Analytics

Уже не работает в компании

4,83

Москва, январь 1970

Что нравится?

гибкость, желание развиваться и быть в тренде

Что можно улучшить?

скорость принятия решения, много бюрократии

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер функциональной группы операционной деятельности

Уже не работает в компании

2,83

Москва, январь 1970

Что нравится?

Офис в центре города, удобство расположения. Современное оборудование на рабочих местах ( компьютеры, техника и пр)

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,5

Москва, январь 1970

Что нравится?

Супер классная организация труда, взаимоотношения между отделам и сотрудниками

Что можно улучшить?

Пересмотреть оплату труда

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

5,0

Нижний Новгород, январь 1970

Что нравится?

Климат, отношение к сотрудникам, стабильность

Что можно улучшить?

Возможность проведение ежегодной индексации

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,17

Владивосток, январь 1970

Что нравится?

Возможность гибкого начала графика, обучение, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Систему премирования

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

5,0

Москва, январь 1970

Что нравится?

Коллектив и уважение.

Что можно улучшить?

На данном этапе работы недостаточно знаний.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продажам и работе с клиентами

Уже не работает в компании

4,33

Москва, январь 1970

Что нравится?

Я работал в свободном графике и в близлежащем районе от дома

Что можно улучшить?

Заработную плату, и больше пакета услуг

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании

4,0

Москва, январь 1970

Что нравится?

Стабильность, плюшки.

Что можно улучшить?

Современные технологии.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста