Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист развития сети
Что нравится?
Дружный коллектив, лояльное руководство, комфортные условия труда, заработная плата без задержек.
Что можно улучшить?
Нет возможности карьерного роста.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Одним из плюсов, была возможность работать удаленно и премия
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы Наставничество для новых сотрудников. Т.к. взаимопомощь всегда нужна, а новому сотруднику тем более.
Супервайзер
Что нравится?
Высокий доход, лёгкое взаимодействие с кроссфинкциями, корректная ОС
Что можно улучшить?
Для грамотного выполнения функционала не достаточно рабочего времени
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Удаленная работа,график,отношения со стороны руководства,оплаченная моб связь
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы и премии
Ведущий инженер департамента развития транспортной сети
Что нравится?
Надёжность . Системность. Структурность . Отличный коллектив
Что можно улучшить?
Увеличить штат сотрудников
Специалист контактного центра
Что нравится?
Возможность подмен и выбора графика . Удобное рабочее место , комнаты отдыха и столовые.
Что можно улучшить?
ЗП. Постоянно урезают и недостаточно индексируют.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Удобный график, высокая зарплата, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Специфика работы вызывает затруднения( прямые продажи). Необходимо ежемесячно выполнять региональный план по подключениям услуг.
Монтажник
Что нравится?
Близко от дома, нормальные коллеги. Хорошая база материальная база инструментов и расходников
Что можно улучшить?
Нехватка кадров, текучка, постоянные переработки. Заявки раскидывают не оптимально, много пустой езды между районами. Г...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Амбициозные цели, стратегия компании, которую хочется выполнять
Что можно улучшить?
В компании много политики
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошие условия труда, наличие ДМС, служебная мобильная связь
Что можно улучшить?
Низкий уровень заработной платы, индексации нет длительное время