МТС

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,9

14 899 отзывов

1-2

1 272

2-3

2 294

3-4

3 388

4-5

9 354

МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.

2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.

3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.

4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.

5. Четко поставленные бизнес-процессы.

6. Потрясающие условия в офисе.

Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Менеджер отдела систем внутреннего контроля

Уже не работает в компании

4,0

Москва, январь 1970

Что нравится?

Большая компания с возможностями кроссфукнционального перемещения.

Что можно улучшить?

Ограниченность роста в региональных подразделениях.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий специалист отдела маркетинга

Уже не работает в компании

2,83

Москва, январь 1970

Что нравится?

близость рабочего места к дому

Что можно улучшить?

не было карьерного роста

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист колл-центра

Уже не работает в компании

4,17

Самара, январь 1970

Что нравится?

обучение проводится по высшему разряду!!!

Что можно улучшить?

заработную плату например)

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Электромонтер линейно-кабельных сооружений

Уже не работает в компании

2,33

Москва, январь 1970

Что нравится?

Стабильность, мативация, свобода действий.

Что можно улучшить?

Рабочий материал!! И позитива!!

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист отдела телемаркетинга

Уже не работает в компании

4,0

Орел, январь 1970

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, возможность отслеживать свой доход, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Отношение к работникам

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер-монтажник

Уже не работает в компании

5,0

Москва, январь 1970

Что нравится?

Очень хорошие условия работы и социальный пакет, включённый в договор

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, сборы для решения общих проблем. Проблемы снизу не доходят до верха

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

3,5

Смоленск, январь 1970

Что нравится?

Возможность работать удалённо. Так же развиваться в разных функционалах

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

3,5

Москва, январь 1970

Что нравится?

Организация процесса. Обучение сотрудников, поддержка, сопровождение

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу, уважение личности

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании

4,0

Благовещенск, январь 1970

Что нравится?

Близость к дому, хорошие отношения в коллективе

Что можно улучшить?

Уровень дохода необходимо повышать

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист контактного центра

Уже не работает в компании

4,83

Краснодар, январь 1970

Что нравится?

Расположение места работы, много вариантов развития карьеры, корпоративный университет.

Что можно улучшить?

Как и во всех больших компаниях присутствует бюрократия, ну, это скорее плюс, чем минус.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста