Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Телемаркетолог
Что нравится?
Очень хороший и дружный коллектив! Все готовы прийти на помощь, есть пространство для развития навыков!
Что можно улучшить?
Все отлично, что-либо в улучшении не требуется
Руководитель группы отдела продаж
Что нравится?
Обучение, наставничество, ввод в должность, график работы, социальные гарантии
Что можно улучшить?
Более узконаправленные задачи, проще для понимания мотивация
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зарплата, возможность карьерного роста ,коллектив, возможность участвовать в программах
Что можно улучшить?
Все понравилось , работа хорошая и зарплата хорошая , из за смены города пришлось уйти
Бухгалтер
Что нравится?
Комфортные современные условия труда, стабильная зарплата, премии
Что можно улучшить?
Наладить систему общения внутри отделов, руководству необходимо человечнее относиться к сотрудникам
Ведущий специалист отдела продаж
Что нравится?
Стабильность, если что то не умеешь - научат, тренинги высокого класса.
Что можно улучшить?
Личные продажи это плохо - происходят конфликты между сотрудниками на ровном месте (
Специалист отдела продаж
Что нравится?
Вся зарплата белая. Отличный коллектив. Обучение раньше было супер!
Что можно улучшить?
Формат тренингов. Схему kpi.
Начальник отдела развития сети
Что нравится?
Очень нравится постоянное развитие компании и связанные с этим процессы.
Что можно улучшить?
Не нужно экономить на количестве сотрудников . В результате экономии каждый сотрудник превращается в универсального солдата с широким спектр...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Забота о сотрудниках, удобный плавающий график, коллектив, расположение
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильная зарплата , хороший коллектив ,понимающее руководство
Что можно улучшить?
постоянно требуют сделать план по спутниковому телевидению
Начальник офиса
Что нравится?
Своевременная зарплата , отличный коллектив , грамотные сотрудники.
Что можно улучшить?
Поднять оклад и процент.