1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
17 224 отзывов
1-2
1 074
2-3
2 332
3-4
3 729
4-5
11 599
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Современные подходы к работе. Современной оборудование, забота о сотрудниках

Что можно улучшить?

Сделать бесплатные завтраки в офисе. Всё остальное компания даёт или компенсирует


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист функциональной группы аналитики и отчетности

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Открытость ко всему новому, отличный коллектив, постоянные обучения и развитие навыков

Что можно улучшить?

Систему продвижения ключевых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Развитие внутри компании, расширенный соцпакет, гибкий график

Что можно улучшить?

Возможность перевода в любой регион России


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с партнёрами

Уже не работает в компании
4,0
Тверь, февраль 2022

Что нравится?

удобное расположение офиса, официальное трудоустройство, официальная з/п, ДМС

Что можно улучшить?

Систему C&B для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Махачкала, февраль 2022

Что нравится?

Цифровизация рабочих процессов, удобный офис, выдаются средства для работы, СИЗ

Что можно улучшить?

Повысить уровень ЗП, надбавки за дежурство, оплата за работу в выходные, установить хотя бы надбавки за стаж,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Новокузнецк, февраль 2022

Что нравится?

Дополнительные бонусы в виде бассейна и полиса ДМС, вовремя выплачивается зарплата.

Что можно улучшить?

Лояльность руководства, оценивать работу по заслугам а не личной приязни, бонусы за выполнение личного плана( независимо от работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Вологда, февраль 2022

Что нравится?

Взаимодействие, помощь в решении любых возникших вопросов, обучение и повышение квалификации.

Что можно улучшить?

Как всегда зарплата маловата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Большая компания, глобальное присутствие, широкая экспертиза. Настроенные процессы в основном бизнесе. В большинстве случаев приятные люди, болеющие за своё дело и клиентов.

Что можно улучшить?

Характерны все «минусы» большой компани...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по финансовым услугам

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Прозрачная и понятная работа. Очень качественное обучение. Реально выходишь подготовленным

Что можно улучшить?

На точках продаж часто отсутствуют элементарные удобства и даже туалет. Будьте к этому готовы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, выбор графика, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Коммуникацию специалистов с руководством.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста