1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
2 853 отзывов
1-2
439
2-3
777
3-4
864
4-5
1 117
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (2853)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Престижная компания ! Работа в красоте, хорошие зп но только в больших магазинах !

Что можно улучшить?

Условия труда, тяжёлый график , работа ночами !


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

График, стабильность , возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Даже не знаю , все отлично !


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

График , директор и коллектив , возможность развиваться постоянно, идеальное обучение

Что можно улучшить?

Там все идеально и не нужно ничего менять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Отличный офис, большой стек IT-систем, лаборатория инноваций, хороший коллектив, возможности роста, корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Оплата труда ниже чем по рынку (раньше, как сейчас не знаю) IT-специалистам. Зачастую при...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Бонусы,коллектив,обучающий центр,активные продажи

Что можно улучшить?

Отсутствие выходных,оплата труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Хорошее отношение к сотрудникам . Премии и оплачиваемые командировки.

Что можно улучшить?

На момент работы все было хорошо. Вопросов нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Руководство, высокий уровень дохода, условия труда

Что можно улучшить?

Часто меняется мотивация. Нет стабильности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Возможность развиваться благодаря тренингам и обучению на портале, количество рабочих дней

Что можно улучшить?

Изменить график работы, не проводить инвентаризацию продавцам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильность , отличная зарплата , всегда можно найти компромисс

Что можно улучшить?

Отношения в коллективах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Выбор удобной точки, работа в красивом магазине, приятный коллектив

Что можно улучшить?

Оклад и премиальную часть, убрать выкуп просрочки, улучшить подсобную зону для обеда и отдыха или увеличить время на обед


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста