1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 328 отзывов
1-2
785
2-3
1 537
3-4
2 096
4-5
2 784
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Предоставляется достаточно много льгот для сотрудников (страхование, обеды, развоз сотрудников домой после 23:00, помощь в прохождении медицинской комиссии и т.д). Обучают сотрудников с нуля, т.е можно не волноваться за отсутствие у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Стабильные выплаты зарплаты

Что можно улучшить?

разъездной характер работы убрать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

ДМС, компенсация еды

Что можно улучшить?

Поставить дополнительные компьютеры для печати цеников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому, на некоторые товары бывают хорошие скидки

Что можно улучшить?

Организацию рабочего процесса, штат, соответствие ценников к товару


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор

Уже не работает в компании
1,8
Краснодар, октябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому и стабильная з.п. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Поднять зароботную плату. Улучшить отношение с подчинёнными.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Порадовал коллектив, хоть он и не был большим из-за нехватки людей. Очень недорогой обед плюс полдник. Была своя столовая.

Что можно улучшить?

Нехватка персонала сказывалась на увеличении обязанностей. Небольшая зп.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по расчетам с персоналом

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Обеды по 25 рублей для сотрудников магазина. Современная компания

Что можно улучшить?

Высокая нагрузка. Восьмичасового рабочего дня недостаточно для выполнения объема работы. Как следствие, работать приходилось вечерами дома и в выхо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Свобода выбора.Близость к дому.Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Ничего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя сектора

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Твердые 6/10 компания явно выше уровнем большинства сетевых магазинов, типа магнита, пятерочки, копейки и многих других, столовая - питание почти бесплатно, бонусы, ДМС со стажем, надбавки за стаж и т.д....

Что можно улучшить?

Жуткая...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по прогнозированию

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Сотрудники действительно являются ценностью компании - видно на деле, а не на словах. Комфортные условия труда, соблюдение ТЗ, достойное ДМС...

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста