1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 328 отзывов
1-2
785
2-3
1 537
3-4
2 096
4-5
2 784
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Близко к дому, хороший коллектив, питание

Что можно улучшить?

Зарплату, условия труда и тд и тп. всё отмечено звездочками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
2,5
Кемерово, ноябрь 2021

Что нравится?

Есть перспектива карьерного роста, отношение к персоналу, отдых совместный,

Что можно улучшить?

Повысьте условия заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Гибкий график , условия для удаленной работы

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда для стажировки . Стажера выполняют часто работу за специалистов , перерабатывают, но не получают никакой премии или улучшения условий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Коллектив замечательный, так же как и руководство, отдел кадров самый лучший что встречал в своей практике

Что можно улучшить?

Специфика профессии не давало отдохнуть в полной мере но компания все делает для его улучшения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Был хороший коллектив, и хороший руководитель

Что можно улучшить?

Поднять зарплату и набрать больше сотрудников а не экономить на сотрудниках


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Бесплатная сан книжка , дешевые обеды (не всегда плюс) , перерывы

Что можно улучшить?

Зарплату поднять , ночные смены по желанию , а не по необходимости


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Advanced Business Application Programming Developer

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

ДМС, один из первых работодателей предложивший удалёнку до пандемии, курсы по обучению, стремление к более современным подходам в разработке и внедрению новых технологий

Что можно улучшить?

Не хватает корпоративных мероприятий, для у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь-универсал

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Оплата за вредные условия труда(холод, работа с печами), мотивируют и заинтересовывают в продажах, награждают за хороший труд денежными вознаграждениями и подарками, создают условия для карьерного роста с бесплатным обучением

Что мож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,3
Сыктывкар, ноябрь 2021

Что нравится?

Отдел кадров ребята молодцы все четко работают,а компания лента тоже молодцы не кидают и всегда вовремя платят

Что можно улучшить?

Коллектив и компетенцию руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Все.Всегда устраивали для сотрудников какие нибудь мероприятия в честь празников, также устраивались праздники и для детей.Бывали разные кокурсы, награждают лучших сотрудников.Вообще мне нравилось все, я не жалею что там работала. Ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста