1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 375 отзывов
1-2
788
2-3
1 548
3-4
2 109
4-5
2 799
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Белая компания, соц пакет, удобный график.

Что можно улучшить?

Система обучения, много самостоятельности, хотелось бы больше живых тренингов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обучению

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Отношение к людям Налаженные процессы Четкая система мотивации Понятные инструкции

Что можно улучшить?

Не хватало четкого понимания карьерных возможностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Лояльное отношение руководителя, работа четко по графику, оплачиваемый больничный, дружелюбные коллеги, вкусный обед и ужин, разные конкурсы проводятся, офис прямо в торговом центре (кадровый отдел и т.п.), можно к ним обращаться нап...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Отличное питание по льготной цене, комплексный обед 25р Выплачивают зарплату всегда вовремя и в полном объеме

Что можно улучшить?

Тяжело работать, требуются не сотрудники, а просто человеческий ресурс, такое же и отношение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист чата-поддержки

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего места, отзывчивость начальства, зарплата.

Что можно улучшить?

Все просто отлично))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оформитель торгового комплекса

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Мне очень понравилось работать в ленте, отличный коллектив, условия труда , корпоративный обед. Ушла только потому что предложили должность с более высокой зарплатой.

Что можно улучшить?

Больше платить персоналу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по управлению категориями

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Люди хорошие, всегда поддержат, доступ к электронным библиотекам, интерактивные развлечения для детей, специальные скидки для персонала. Белая зп

Что можно улучшить?

Индексация не проводилась с 2017г.Задачи могут ставить в пятницу со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Нравилось все. Работа близко к дому, хорошие обеды, адекватное руководство. К сожалению маленькая заработная плата

Что можно улучшить?

Повысьте сотрудникам заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Многозадачность. Этим словом можно охарактеризовать всю работу в данной компании, независимо от должности. Не могу сказать плохо это или хорошо, но к этому нужно быть готовым. Так же из положительного могу назвать своевременную выпла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Новокузнецк, декабрь 2021

Что нравится?

Обеды за 25р, ДМС, Зарплата всегда вовремя, Спецодежда, Подарки на новый год детям

Что можно улучшить?

Штат расширить согласно пунктам ДИ Или уменьшить количество пунктов ДИ Дать возможность выбирать ДМС или деньги, так как использов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста