Главная /
Работодатели /
Лента, федеральная розничная сеть

Лента, федеральная розничная сеть

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,6

7 138 отзывов

1-2

891

2-3

1 712

3-4

2 317

4-5

3 234

«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.

Отзывы (7138)

Зарплаты (23)

Собеседования (237)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

Стабильность компании и своевременные выплаты
Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
Гибкий график и возможность выбора смен
Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-логист

Уже не работает в компании

4,2

СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Зп + аванс или зп+ 3 аванса на выбор! Премии. Возможность регулировать график работы!

Что можно улучшить?

Не хватает своего персонала. Много сто

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,7

Москва, июнь 2022

Что нравится?

Своевременная зарплата, больше нечего сказать. Коллектив был ещё ничего, пока все не разбежались

Что можно улучшить?

Улучшить надо практически все, от зарплаты до руководства и условий труда. Пахать на вас будет при любой возможности...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании

3,0

СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

бесплатное питание, качественная униформа , отдельный шкафчик в раздевалке, запирающийся на ключ

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, отношение руководства к подчинённым, построение графиков работы, уровень зарплаты

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании

3,5

СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

зарплата вовремя, льготное питание, ДМС

Что можно улучшить?

поднять зарплату, навести порядок в процессах приемки и ценообразовании

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель торгового сектора

Уже не работает в компании

4,8

СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, хороший коллектив, доход, кормят обедами, ДМС.

Что можно улучшить?

Оплату труда линейного персонала увеличить

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании

2,0

Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Карьерный рост, зона отдыха, контроль, кухня, некоторое количество персонала

Что можно улучшить?

Коммуникацию сотрудников и директоров

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Санкт-Петербург, июнь 2022

Можно дополнительно подработать, выходные тоже по вашему желанию.

Комплектовщик онлайн заказов

Статус занятости не указан

3,0

Истра, июнь 2022

Работа интересная, организация хорошая, отзывчивый коллектив, именно в этом магазине, за другие не скажу. Если со всеми общаться через "спасибо" и "пожалуйста " можно избежать многих недопониманий.

Главная проблема даже не в том, что мало времени...

Сотрудник

Статус занятости не указан

2,0

Санкт-Петербург, июнь 2022

Только 2 плюса нашла. Рядом с домом и кормят недорого.

Водитель грузового автомобиля

Статус занятости не указан

2,0

Санкт-Петербург, май 2022

Стабильность, соблюдения режима труда и отдыха, график.больше ничего всё остальное оставляет желать лучшего.