1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Комплектовщик заказов

Уже не работает в компании
4,7
Саранск, июнь 2022

Что нравится?

Политика компании, условия, возможность роста. Конкретно в том магазине, что я работала сложился хороший коллектив и начальство

Что можно улучшить?

Все зависит от конкретного магазина. В Саранске он был прекрасный. Но перевелась в Мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор отдела безопасности

Уже не работает в компании
3,0
Астрахань, июнь 2022

Что нравится?

Социальный пакет, график работы.

Что можно улучшить?

Увеличить и хоть иногда индексировать оплату труда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, июнь 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика работы. Близость работы к дому.Питание в столовой.

Что можно улучшить?

Уменьшить нагрузку на продавца.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
4,8
Пермь, июнь 2022

Что нравится?

Отличная компания, дает карьерный рост. Обучает многим навыкам.

Что можно улучшить?

Внедрение новых эффективных процессов по привлечению покупателей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,0
Воронеж, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, условия работы. Карьерный рост зависит только от тебя, он есть. Безумно дешевое и очень вкусное питание к организации.

Что можно улучшить?

Пересмотреть систему зарплат, труд не соответствует размеру зарабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор отдела по безопасности

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Есть более менее понятная структура, обучающий материал, опытные сотрудники, наставничество

Что можно улучшить?

Оплата труда, ночные смены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела по работе с персоналом

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Лучше это зарплата, а также доход , отпуск и развитие как личность

Что можно улучшить?

Хороший коллектив и руководство, кроме поставленых задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Казань, июнь 2022

Что нравится?

Ответственность отзывчивость компетентность к персоналу. Удобный графика. Близко к дому

Что можно улучшить?

Программу по работе с клиентами корректные данные в программе и отношения зарплата и обязанности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор безопасности

Уже не работает в компании
4,8
Набережные Челны, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность ходить пешком на работу, молодой коллектив.

Что можно улучшить?

Ничего, кроме оплаты труда. Все остальное на должном уровне.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Методолог проектного офиса

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

ИТ-департамент. Отличная атмосфера в коллективе. Большая свобода в работе. Нет административно-командных методов.

Что можно улучшить?

Иногда мешает бюрократия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста