1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 375 отзывов
1-2
788
2-3
1 548
3-4
2 109
4-5
2 799
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Водитель штабелера

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Наверное наличие соц пакета, конкретно в моем случае повезло непосредственно с прямым руководителем

Что можно улучшить?

Улучшить, это значит каждый занят своим делом, а не объеденять обязанности за одну зарплату, как сейчас модно, оп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, достойные обеды по очень низкой цене!

Что можно улучшить?

Программное обеспечение, качество труда, уровень дохода.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

близость к дому, выбор график и заработная плата

Что можно улучшить?

ответсвенность, коммуникальность, желания к работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Отличная компания, хорошие условия работы. Достойная зарплата

Что можно улучшить?

Ничего менять не нужно. Всё устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Вовремя платят зарплату, кормят обедами и полдниками за очень небольшие деньги, обеспечивают рабочей одеждой и раздевалкой со шкафчиком.

Что можно улучшить?

Оснащение магазина и обучение работников новым видам техники и устройств, чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Хорошие условия труда, соблюдение трудового законодательства.

Что можно улучшить?

Уровень зароботной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Стабильность, своевременная выплата зарплаты,комплексные обеды

Что можно улучшить?

Коммуникации руководства с сотрудниками нет,большая текучка рабочего персонала , девиз компании *клиент прав ,сотрудник ничто!*


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Стабильность в заработной плате, коллектив хороший, большой склад ( есть место где развернуться) очень много других вакансий куда можно перевезтись не увольняясь, работы всегда достаточно, так как магазинов не мало. По работе : " бер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Стабильность и прозрачность дохода,все официально и соц.пакет

Что можно улучшить?

Низкая зарплата,тяжёлая работа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Новосибирск, январь 2022

Что нравится?

Интенсивный темп работы. Возможность проявления навыков. Постоянный профессиональный рост

Что можно улучшить?

Коммуникации и обучение рядовых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста