1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, интересная работа, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Повысить уровень ЗАработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,3
Сургут, июнь 2022

Что нравится?

Близость к работе, график работы, условия труда, питание, коллектив, руководитель.

Что можно улучшить?

Оплата труда, работа между отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы, проведение каких-либо мероприятий

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
2,2
Чехов, июнь 2022

Что нравится?

Хороший уровень дохода. Прозрачная система мотивации. Бонусы под новый год в магазине лента.

Что можно улучшить?

Руководство и их отношение к сотрудникам. Обновление техники. Возможность карьерного роста (сотрудники на одной должност...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,2
Новокузнецк, июнь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты. Официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

График, размер заработной платы,отношение к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, постановка перерывов, руководство, поощрения работников и их детей.

Что можно улучшить?

Стабилизировать график работы и повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
2,3
Ярославль, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, близость к дому, что очень удобно. Подпортил всё коллектив, к сожалению.

Что можно улучшить?

Предрасположенность коллег к просьбам решать те, или иные вопросы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик онлайн заказов

Уже не работает в компании
3,3
Сургут, июнь 2022

Что нравится?

Профессионалы своего дела. Если есть проблемы всегда выслушают и помогут

Что можно улучшить?

Все отлично. Ну только если оплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,0
Ижевск, июнь 2022

Что нравится?

Впрочем для работы все нормально, коллектив хороший, начальство вроде тоже хорошее

Что можно улучшить?

Обед не 30 минут, можно было бы сделать побольше чуток


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Единственное преимущество, что официальная заработная плата

Что можно улучшить?

Руководство не уважает содрудников, на повышение идут только те, кто на короткой ноге с начальством. Пьяночки и гуляночки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста