1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Воронеж, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность. Лента - крупная федеральная сеть, можно не переживать за завтра. Как человек работающий во всех крупных сетях могу отметить высокий уровень организации на всех уровнях, з/п продавца точно такая же как и у других сетей н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Узкая специализация.кассир занимается своим делом ,продавцы своим.

Что можно улучшить?

Всё хорошо. Лучшее враг хорошего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед магазина

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, бесплатный медосмотр, вовремя зарплата, отдельная столовая,удобный график

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, сократить количество начальников...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,0
Пенза, июнь 2022

Что нравится?

Всегда рады помочь с любым вопросом, если ты новенький, то тебя будут учить и наставлять на верный путь

Что можно улучшить?

Увеличение дохода сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, хороший коллектив, хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Сократить количество начальства и бюрократии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор супермаркета

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

ДМС - полис, оплачиваемые больничные дисты и ежегодные отпуска.

Что можно улучшить?

Не набрасываться на одного всей стаей на разборах потерь! Повысить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор службы безопасности

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Соц пакет для сотрудников и детей сотрудников, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Сделать скидку для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,0
Черкесск, июнь 2022

Что нравится?

Выбор свободы графика. Хороший коллектив. Убодные условия труда

Что можно улучшить?

Повысить зарплату и сделать стабильный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Белая зп, возможность работать рядом с домом. Стабильная крупная компания

Что можно улучшить?

Взаимосвязь ТК с ЦО,индексация зп каждыйгод


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Свобода выбора выходных, персональный подбор графика, отличное отношения у руководства к сотрудникам

Что можно улучшить?

Меньше рабочих часов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста