1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по закупкам

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Возможность удаленной работы, медицинское страхование.

Что можно улучшить?

Отсутствие обучения и должностных инструкций на данной позиции. Возможно сменить вакансию внутри компании только спустя год работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь

Уже не работает в компании
1,3
Братск, июль 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда, своя столовая, форма, оплата отпуска, больничного.

Что можно улучшить?

Хромает коллектив. Нет взаимовыручки. Нет обратной связи между работником и начальством. Экономят часы. Работа очень тяжёлая как физич...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Работа находится близко к дому.

Что можно улучшить?

Условия труда, все оптимизировать, вплоть до того, что руководителям приходится таскать товар на рохле


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, высокая оплата труда административных должностей

Что можно улучшить?

Постоянные сокращения всего, компания стремится врабатываться и все это скатывается в нечеловеческие условия труда. Если бы не это, то все просто супе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Питание по льготной цене Скидка сотрудника Гибкий график Больше не обнаружено

Что можно улучшить?

Офис расположен далеко от метро. Развозки нет, проезд не компенсируется. Выйти за территорию офиса в течение рабочего дня нельзя. Описа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,0
Магнитогорск, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, надежность, коллектив хороший, питание в столовой

Что можно улучшить?

Зп это издевательство....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
4,2
Чехов, июль 2022

Что нравится?

Зарплата средняя ,руководители нацелены на результат. От работников не отворачиваются. Всегда готовы выслушать предложения,пожелания для повышения производительности,для облегчения труда работников. Корпоративный транспорт, обеды,мож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник по эксплуатации

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Зарплата вовремя. больше нечего добавить

Что можно улучшить?

постоянно добавляют работу, не прописанную в договоре


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты.

Что можно улучшить?

Фирменной одежды нп хватает, не по размеру.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
1,0
Красногорск, июль 2022

Что нравится?

Месторасположение, удобно добираться. Питание, по низким ценам, полдники.

Что можно улучшить?

Логистику. Заработную плату, премии. Начальство которое слышит!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста