1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
3,5
КаменскУральский, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата, удобный график, близость к дому

Что можно улучшить?

Упростить процесс согласований руководителями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь-кондитер

Уже не работает в компании
3,3
Верхнерусское, сентябрь 2022

Что нравится?

Во время платят зарплату, хороший коллектив, чистота, льготный обед

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,3
Черкесск, сентябрь 2022

Что нравится?

Социальный пакет,дружный коллектив, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Заработная плата. Условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность. Дружный отзывчивый Коллектив . Соц. Пакет ...

Что можно улучшить?

Уровень дохода ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,5
Всеволожск, сентябрь 2022

Что нравится?

Хорошее питание , отзывчивый коллектив Выплаты во время , чистота

Что можно улучшить?

Заработную плату , спец одежду


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Белая зарплата, прозрачный доход, работа в команде, ДМС, организованное питание на рабочем месте

Что можно улучшить?

Реалистичные планы по KPI, рабочая нагрузка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Своевременна оплата труда, спецодежда, работа в одном месте.

Что можно улучшить?

Изменить вертикаль власти, тот кто реально решает вопросы в среднем уровне неимеет практически ни каких полномочий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Зп во время ДМС, льготное питание, подарки для детей, на 8марта и 23 февраля ну и к новому году.

Что можно улучшить?

Взаимопонимания с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке товаров

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

График работы и ответственный руководитель,вовремя оплата труда без задержек

Что можно улучшить?

Заработную плату и возможность выбора других графиков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Относительно стабильный график и надежность в критические времена.

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату, улучить условия труда, прислушиваться к работникам, стремиться к развитию и современным технологиям.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста