1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Вологда, сентябрь 2022

Что нравится?

Свободный выбор рабочего графика, предоставление хороших условий труда, соблюдение санитарных норм, лёгкость обучения, чётко обозначенные обязанности в цехе, довольно добрый и дружный коллектив, интересная работа с высоким уровнем до...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,5
Новосибирск, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильная белая зарплата, коллектив,обеды по низкой цене, наставничество

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,2
РостовнаДону, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата, корпоративные питание,официальное оформление

Что можно улучшить?

Заработная плата,отношения к людям, к работе, форму для сотрудников, оборудование , грамотных руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, белая зарплата

Что можно улучшить?

Всё, условия труда, не только спрашивать с сотрудников, но и обучать их.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, оплата учебных, ежегодных отпусков, больничных.

Что можно улучшить?

Приходишь работать в кадры, а тебя оптимизируют «идите работать на кассу». Почему-то кассиров не оптимизируют выполнять работу отдела персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Воронеж, сентябрь 2022

Что нравится?

Дополнительное страхование и то скудное, больше ничего обслоютно

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, график работы, увеличение премии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь-кондитер

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому,выбор графика,хорошее руководство,белая зарплата

Что можно улучшить?

Очень тяжело 12 часов на ногах,из за этого и ушла, улучшить обслуживание оборудования,на котором работали.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, белая зарплата, питание в столовой за 45 руб

Что можно улучшить?

Организовать комнату отдыха, чтоб выпускать ценники с тсд сразу на печать( не терять время стоя в очереди)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Зарплата белая.Оплата 2 раза в месяц.Есть условия для питания.Наличие раздевалки.Во многих местах наличие душа.В гипермаркетах своя столовая где повар готовит.В суперах и мини лентах нет просто оборудовонное помещение где приносишь с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Хороший коллектив. Интересная работа. Все доступно

Что можно улучшить?

Коммуникабельность между сотрудниками и работодателем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста