1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, нет задержек заработной плат

Что можно улучшить?

Уровень дохода и льгот сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Социальный пакет,дмс.

Что можно улучшить?

Зарплату,отношение к работнику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по логистическим контрактам

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Одно из лучших мест работы за всю карьеру. На все процессы есть подробные инструкции и регламенты. Коллектив как одна команда, все друг другу помогают, подсказывают и страхуют. Лучшая столовая

Что можно улучшить?

После покупки сети к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Казань, февраль 2023

Что нравится?

Очень хороший коллектив. На этом пожалуй плюсы заканчиваются.

Что можно улучшить?

Руководителям следует разобраться, по какой причине происходит текучка кадров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Очень порадовал коллектив,руководство. Так же имеется корпоративная столовая!

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
1,8
Балашиха, февраль 2023

Что нравится?

Близко к дому. Стабильные выплаты з/п Обучение за счет компании

Что можно улучшить?

Повысить з/п Сменить руководство (хамское отношение) Карьерный рост только до заместителя руководителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий оператор КС

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Регулярная оплата труда, полностью белая зарплата

Что можно улучшить?

Коммуникацию между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пикер

Уже не работает в компании
3,7
Нижний Новгород, февраль 2023

Что нравится?

Льготное питание, возможность сходить на перерыв,гибкий график, возможность подработки,хороший коллектив,лояльное начальство,прозрачные выплаты

Что можно улучшить?

Зарплата очень маленькая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист видеонаблюдения

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Стабильные выплаты. Обед за 45 рублей. Возможность купить что-то домой сразу после работы.

Что можно улучшить?

Берут вроде как на видеонаблюдение. Платят за это чуть меньше 50 т.р. при графике 2/2. Но это не чистые 2/2, а день/ночь/о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производства

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому карьерный рост. Белая зарплата платят на карту два раза в месяц

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты. График работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста