1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,8
Череповец, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому Своевременная оплата труда Дружный коллектив

Что можно улучшить?

Карьерный рост Уровень зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь

Уже не работает в компании
3,2
Барнаул, февраль 2023

Что нравится?

Мне в работе нравится свобода выбора,место работы,рядом с домом,коллектив

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить условие ,график,оплата труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,7
Набережные Челны, февраль 2023

Что нравится?

Сомнительный карьерный рост, коллектив который растеряли, иногда вкусное питание

Что можно улучшить?

Мотивацию и уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник грузовой зоны

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Нравилось. Европейские стандарты функционирования предприятия. Все бизнес процессы были проработаны на 100%

Что можно улучшить?

Сменить руководство.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
2,3
Ярославль, февраль 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

График, работы, условия отдыха,ДМС,оплата труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по качеству

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

1. Стабильные выплаты з/п; 2. Разъездной характер работы; 3. Отсутствие переработанного времени.

Что можно улучшить?

Возмещение оплаты проезда и питания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
5,0
Видное, февраль 2023

Что нравится?

Желаемый график на выбор, шаговая доступность от дома

Что можно улучшить?

Закупить новые Сканер ТСД


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, но тоже не весь

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам; не всегда открыто и честно говорят об ухудшении условий труда, ставя перед фактом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Гибкий график, премии, оплата за выслугу лет. Обучение за счет компании.

Что можно улучшить?

Заработная плата, условия отдыха для персонала, защита интересов персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер отдела коммерческих расчетов

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Хороший соцпакет, стабильная работа, хороший коллектив. Вкладываются в обучение и развитие

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста