1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по приему товара

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты Коллектив, коллектив и ещё раз коллектив

Что можно улучшить?

Абсолютно всё. Начиная от условий труда, заканчивая ЗП Не благодарный работодатель, считающий, что у него работают люди, которые могут работать за 5х...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Выплата зарплаты день в день, возможность получать еженедельно

Что можно улучшить?

Зарплаты сотрудникам, поощрения в виде лента баллов больше чем 850₽


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность, отношение к персоналу

Что можно улучшить?

Избегать личных оценочных суждений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Стабильная оплата труда

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

лояльность, возможный карьерный рост.

Что можно улучшить?

Не ставить кого то из подчиненных выше других


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,0
Видное, февраль 2023

Что нравится?

Ценят хороших сотрудников

Что можно улучшить?

Повысить зарплату. Если график 2/2, то не нужно менять на 3/1.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

График работы, вкусные обеды, хороший коллектив. В этом случае нужно выбрать какой размер

Что можно улучшить?

Увеличением зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Рядом с домом, на этом всё.

Что можно улучшить?

Зарплату, корпоративную культуру (её нет вообще), много чего надо улучшать, очень много


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Руководство, с которым работаю непосредственно в одном магазине, лояльное, всегда идёт на уступки (ну тут уже зависит от персонала в магазине). Всегда есть возможность подобрать график если что-то не устраивает, поменять выходной на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,0
Череповец, февраль 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, приятная атмосфера на рабочем месте. Возможность подобрать себе удобный график работы и выплаты заработной платы. Понимающее и отзывчивое руководство. Восполнение затрат на медицинскую книжку и обучение перед работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста