1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по импорту

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

График работы, возможность удаленной работы, четкая организация

Что можно улучшить?

Обучение и ввод в должность сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-универсал 3 категории

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Условия труда, заработная плата возможность дополнительного заработка.

Что можно улучшить?

Равномерное распределение обязанностей, стабильный график.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оформитель торгового комплекса

Уже не работает в компании
3,2
Самара, февраль 2023

Что нравится?

Была своя которая,в которой удобно работать и печатать. Коллектив был добрый

Что можно улучшить?

Если руководство хочет ,чтобы их работники перерабатывали,то нужно за это платить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь-универсал

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика. Зароботная плата. Работа в дружном коллективе.

Что можно улучшить?

Нужно набрать полный штат сотрудников и не нагружать двойной работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Работа рядом с домом! Нормальный коллектив! Начальство тоже! График гибкий

Что можно улучшить?

Самая маленькая оплата труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник пекаря

Уже не работает в компании
5,0
Самара, февраль 2023

Что нравится?

Все рабочие вопросы решаются вовремя, старшие товарищи всегда приходят на помощь

Что можно улучшить?

Разгрузить некоторых работников (принять дополнительные кадры)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Уфа, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, если полный штат удобный график работы. Недорогие обеды и полдники. Тепло, чисто.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, так как самая низкая по городу по специальности высотный штабелер, обещали ДМС при устройстве н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,3
Димитровград, февраль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, близость к дому, взаимопощь со стороны работодателя и коллег

Что можно улучшить?

Коммуникация между другими сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика Дружный коллектив Хорошие руководители

Что можно улучшить?

Улучшить отдых По больше лавочек для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность, близость к дому. Социальные гарантии, много филиалов, где требуются сотрудники

Что можно улучшить?

Зарплату и отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста