1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по аналитике цен

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

-Хороший соц пакет с ДМС. - В коллективе преобладает хорошая атмосфера. - Поощряются новые идеи. - Возможность работать удаленно.

Что можно улучшить?

- Индексацию ЗП, чтобы уменьшить текучку между отделами. - В грейды для уровня ЗП з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Зарплата вовремя, карьерный рост.

Что можно улучшить?

График, отношение в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
2,7
Новосибирск, апрель 2023

Что нравится?

Белая зарплата и всегда вовремя. Можно подобрать график работы для себя.

Что можно улучшить?

Не хватает работников. Никто не хочет работать за эти деньги, нужно повысить зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по импортным закупкам

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Доброжелательность коллег, уровень заработной платы, гибридный график работы

Что можно улучшить?

Четкая постановка целей/ объем задач, которые необходимо выполнять ежедневно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель службы клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Близко к дому, дружный коллектив, соц пакет, добровольное страхование

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, сокращение многозадачности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор торгового комплекса

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность, карьерное развитие, масшабность компании

Что можно улучшить?

Меньше отчетности, бюрократии, больше доверять сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник повара

Уже не работает в компании
1,5
Обнинск, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому, ассортимент товаров, дешёвое питание в столовой магазина

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы , уважение к рабочим, график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист клиентской поддержки

Уже не работает в компании
4,7
Ярославль, апрель 2023

Что нравится?

Руководители всегда идут на встречу и учитывают все пожелания.

Что можно улучшить?

побольше грамотных айти-специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по видеонаблюдению

Уже не работает в компании
4,2
Уфа, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность, практичность, лояльность, поддержка, условия труда, прозрачность.

Что можно улучшить?

Повысить зароботную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,2
Красноярск, апрель 2023

Что нравится?

Кормят за дешево и хорошо, конечно стаж работы, больничные, ну на этом и все, условия труда средние, часто после очередной смены эмоционильное и физическое выгорание, зп не выше 30000 все зависит от многих факторов

Что можно улучшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста