Главная /
Работодатели /
Лента, федеральная розничная сеть

Лента, федеральная розничная сеть

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,6

7 138 отзывов

1-2

891

2-3

1 712

3-4

2 317

4-5

3 234

«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.

Отзывы (7138)

Зарплаты (23)

Собеседования (237)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

Стабильность компании и своевременные выплаты
Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
Гибкий график и возможность выбора смен
Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник производства

Уже не работает в компании

5,0

Красноярск, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность. Удобный рабочий график. Дружный коллектив. Заработная плата соответствует должности.

Что можно улучшить?

Расширение активной матрицы.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании

5,0

СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность. Крупная и надёжная компания. Есть корерный рост.

Что можно улучшить?

Увеличить количество сотрудников.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании

2,8

РостовнаДону, апрель 2023

Что нравится?

Льготное питание, коллектив, доплата за стаж, опыт, официальное оформление и полностью белая зп

Что можно улучшить?

Уровень зп не соответствует огромному списку обязанностей. Учитывая, что каждый специалист приходя в Ленту уже имеет...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист службы безопасности

Уже не работает в компании

4,8

СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность, близость от дома, выбор графика работы, бесплатные обеды, корпоративный транспорт до работы

Что можно улучшить?

Увеличение заработанной платы, взаимодействие между сотрудниками отделов

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании

3,7

СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Стабильная заработная плата, хороший автомобильный парк, бесплатное питание.

Что можно улучшить?

Лично мне далеко от дома. График вообще непонятный! То с утра, то днём, то вечер. Ерунда полная. На 15 тонниках отправляют чуть ли не в...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании

3,5

СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность лояльность!

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда!

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

1,8

Тула, апрель 2023

Что нравится?

Своевременый расчет зарплаты, прозрачная заррлата, за выслугу лет премии

Что можно улучшить?

Зарплаты, хорошую форму

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Директор торгового комплекса

Уже не работает в компании

3,3

СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Стабильная заработная плата, дешёвые обеды, много конкурсов.

Что можно улучшить?

Правильно оценивать своих сотрудников, выходить на места офисным сотрудникам, чтобы понимать объём выполняемых работ сотрудниками, индексировать заработ...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Статус занятости не указан

2,0

Санкт-Петербург, апрель 2023

Поднять окладную (почасовую) оплату, вернуть переработки, тем самым остановить текучесть кадров.

Продавец-консультант

Статус занятости не указан

4,0

Санкт-Петербург, апрель 2023

Близость к дому, хорошее начальство, предоставляют максимально комфортные условия