1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Технолог пекарни

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

З/п день в день, без каких либо задержек. Был хороший дружный и понимающий коллектив

Что можно улучшить?

Ушел с места работы в связи с приходом нового директора ТК


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому, коллектив магазина, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

ЧТС, куча никому не нужных инструкций


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Категорийный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, апрель 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, возможность роста, здоровая атмосфера внутри компании.

Что можно улучшить?

Коммуникации между некоторыми смежными службами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Соблюдение ТК РФ, коллектив, корпоративная жизнь, условия работы

Что можно улучшить?

Заработная плата ниже среднего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
4,2
Челябинск, апрель 2023

Что нравится?

Белая зп, обучение сотрудников, оплата переработок, обеды готовят в столовой

Что можно улучшить?

Уровень дохода хотелось бы по выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Карьерный рост. Питание, ДМС, сменный график. Условия труда.

Что можно улучшить?

Заработная плата, отношение руководителей к младшему операционному персоналу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

единственное в столовой кормят не плохо, коллектив относительно не плохой

Что можно улучшить?

нужно создать комнату отдыха в свободное от работы время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Белая зп, хороший коллектив , современный офис, возможность обучаться, скидки по карте для персонала, современная корпоративная культура

Что можно улучшить?

Руководство. Не слышит персонал ниже по должности. Не учитывает реальные иде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик отдела по безопасности

Уже не работает в компании
1,8
Москва, апрель 2023

Что нравится?

З/п без задержек, питание за счёт компании (но очень жирное и не самое качественное)

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам поменять и пытаться восстановить то,что новая команда разрушила (начиная от регламентов процессов,заканч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист видеонаблюдения

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, внимательность , ответственность .

Что можно улучшить?

Технические возможности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста