1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому, возможность подработок, возможность роста, доплата за выслугу

Что можно улучшить?

Питание, руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оформитель

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Есть в каждом районе, это удобно. Коллектив в большинстве хороший (тяжёлая работа сплачивает)

Что можно улучшить?

За аналогичный функционал печатник+графдизайнер+контролёр, другие ритейлы платят по 50-60 тыс, что больше соответствует...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,0
Смоленск, апрель 2023

Что нравится?

обеды дешёвые, дружный коллектив

Что можно улучшить?

повысить заработную плату , для Смоленск низкая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, не дорого пообедать, не надо покупать воду

Что можно улучшить?

Хотелось бы в обеденное время прогуляться, пройтись


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-универсал

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

з.п вовремя. но сильно упала

Что можно улучшить?

меньше надзирательных органов. не дают спокойно работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Плюсов для себя не заметил. Рядом с домом. Стабильный график выплаты ЗП.

Что можно улучшить?

Коммуникации между начальством и магазином. Настроить рабочие процессы. Связь односторонняя - вас не слышат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор погрузо-разгрузочных работ

Уже не работает в компании
2,0
Сургут, апрель 2023

Что нравится?

Кухня (обеды), корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу со стороны руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

График работы,зп белая без задержек,коллектив,обеды почти даром

Что можно улучшить?

Скидки сотрудникам сделать больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, помощь от коллег не зависимо от служб в которой они работают

Что можно улучшить?

Уровень заработный платы самый низкий в ретейле


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог пищевого производства

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность, возможность карьерного роста, официальное оформление.

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха! ЗП.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста