1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
3,3
Пенза, апрель 2023

Что нравится?

Близкое расположение к дому, своевременная заработная плата.

Что можно улучшить?

График работы, введение новых сотрудников, повышение заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, апрель 2023

Что нравится?

Работа есть всегда! Стабильные выплаты, соблюдение трудового кодекса РФ, питание льготное.

Что можно улучшить?

Добавить зарплату продавцам-универсалам! С них начинается все!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,5
Нижний Новгород, апрель 2023

Что нравится?

Понимание, хорошее взаимодействие

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, условий для работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Не указан, апрель 2023

Что нравится?

Гибкий график, гибрид. Возможна удаленка. Обучение на старте.

Что можно улучшить?

Зарплату. Заинтересованность в сотрудниках. Все поставлено на поток: максимум нагрузки на одного человека без мотивации, люди быстро выдыхаются перегор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,0
Новосибирск, апрель 2023

Что нравится?

Стабильные выплаты Хороший коллектив Устраивают коллективный отдых

Что можно улучшить?

Заработную плату можно было бы сделать выше,тк требования к сотрудникам слишком высоки в сравнении


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность, ДМС, льготное питание, выслуга лет. Работа в конкретном отделе, не во всём магазине.

Что можно улучшить?

Уровень зп не соответствует требованиям и задачам которые ставятся. Многозадачность и постоянные дедлайны.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор службы онлайн доставки

Уже не работает в компании
1,2
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Могу назвать только пару плюсов, первый это скидка сотруднику, второй это возможность получать доп скидки раз в несколько дней на определённые товары

Что можно улучшить?

Теперь минусы, работодатель не заинтересован в вашем обучении и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,7
Бронницы, апрель 2023

Что нравится?

Интересное место. Хороший руководитель, коллеги. Ну тут как плюс так и минус. Как повезёт.

Что можно улучшить?

Заработную плату А так всё отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер эксплуатации

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Свобода в выборе, индивидуальный подход к каждой проблеме, позитивный подход.

Что можно улучшить?

Создать свою собственную эксплуатацию для более качественной работы, частично отказаться от подрядчиков.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому, возможность подработки.

Что можно улучшить?

Условия труда, зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста