1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Зарплата вовремя, а так вообще и обеды ещё. Больше не знаю что добавить

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, заработная плата, на овощах и фруктах не продохнешь, 10 часов на ногах, постоянно получая выговор за испорченный про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Хороший директор ТК, приятный коллектив, стабильная заработная плата, официальное оформление

Что можно улучшить?

Низкий, не конкурентно способный уровень заработной платы, не выполнимые kpi, раздутый административный (промежуточный)...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя отдела

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Современная выплата зарплаты. Без задержек. Подняться по карьерной лестнице реально.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату. Сделать место для отдыха. Контролировать работу директора и общение с сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,7
Москва, апрель 2023

Что нравится?

близость к дому, нет затрат на проезд

Что можно улучшить?

наладить работу приложения, так как это основной инструмент в работе, но работает ужасно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив,возможность подкорректировать график

Что можно улучшить?

Сильная экономия в часах, нет выплаты на питание, платное медицинское страхование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому, во время зарплата, отзывчивое руководство. Пожалуи на этом всё

Что можно улучшить?

Хоть какой-то комплексный обед, поменьше всяких ненужных опросов, которые отнимают кучу времени, и сократить обучение, которое иногда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор погрузочно-разгрузочных работ

Уже не работает в компании
3,5
Уфа, апрель 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты, льготные обеды, близость к дому, обслуживание техники стороней организацией, чистота, лояльность руководства.

Что можно улучшить?

График ужасный, каждый месяц разный, так как из за маленькой зарплаты большая те...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,3
Иваново, апрель 2023

Что нравится?

Работа была расположена ближе к дому. Хорошее руководство, всегда поддержат, успокоят, помогут и, когда нужно, пнут навстречу к трудностям, дабы их решить. Чувствовала себя комфортно рядом с руководителем.

Что можно улучшить?

Коммуни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Возможность удаленной работы, возможность обучения новому, и карьерный рост, хороший дружный коллектив!

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность, стоимость обедов

Что можно улучшить?

Индексация з/п, уменьшить сокращение штата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста