1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,3
Барнаул, апрель 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, не дорогие обеды, сменный график и возможностью заранее подобрать выходные дни на следующий месяц

Что можно улучшить?

Определённо стоит повысить заработную плату. Наладить отношения руководства с коллективом, чтобы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,0
Ульяновск, апрель 2023

Что нравится?

Хорошее питание,полноценные обеды и вкусные полдники со свободным выбором еды

Что можно улучшить?

Вообще не платят в компании icl,из 20 заработанных тысяч выплатили только 10,остальное не хотят выплачивать,все менеджеры говорят что в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производства

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

условия труда, отношение к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому. Коллектив, заработная плата.

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Адекватные руководители, относящиеся с пониманием к подчиненным

Что можно улучшить?

По больше развивающих программ и курсов повышения квалификации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому ,коллектив , начальство идёт всегда на встречу с вом сотрудникам

Что можно улучшить?

Сделать ремонт в магазине


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Работа рядом с домом,при составлении графика всегда прислушаются,зарплата во время. Карьерный рост реален,если хорошо себя покажете

Что можно улучшить?

Лучше всегда проверять свои часы с квитком,чтобы всё выплатили,т.к. косяки бывают...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Коллектив и то не весь..

Что можно улучшить?

График, заработная плата, отношение руководителя секции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по качеству

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

белая зарплата цеховое питание, хоум офис

Что можно улучшить?

соизмерять нагрузку на человека либо при закреплении новых обязанностей увеличивать зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Саратов, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому. ЗП без задержек. График работы. Обед.

Что можно улучшить?

Очень большой объем работы. Физически тяжелый труд.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста