1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист склада

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Вахта, жилье комфортное, развозка, питание, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату, остальное все устраивало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель по персоналу

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

График работы, спецодежда, медосмотр за счет работодателя, обучение

Что можно улучшить?

Отношение к работникам недостойное, как не старайся, благодарности не получишь, а решишь уволиться останешься без премий за все периоды которые е...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора гипермаркета

Уже не работает в компании
4,5
Новосибирск, апрель 2023

Что нравится?

Лояльность. Обучение, поддержка руководства.

Что можно улучшить?

Карьерное развитие, оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Отношение руководства

Что можно улучшить?

Лояльность и ценность сотрудника как специалиста. Нельзя выдавать чужие идеи за свои


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

хоть какая-то стабильность зп 2 раза в месяц дружный коллектив

Что можно улучшить?

новый директор абсолютно не слышал зрс и остальных сотрудников пытался все менять карьерный рост сомнителен постоянно говорят, что не хватает часов на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по видеонаблюдению

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Прозрачность. ДМС. Вознаграждение за выслугу. Организация питания на работе.

Что можно улучшить?

Организация производственного процесса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по качеству

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Заработная плата выплачивается во время. Хороший коллектив. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Слишком много отчетной документации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Питание, отдых. Очень хорошо когда на работу не надо брать еду

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
4,3
РостовнаДону, апрель 2023

Что нравится?

Открытость Честностью Хороший коллектив Лояльность Все хорошо

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,8
Краснодар, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому. Оплачиваются отпуска и больничный. Вовремя приходит зарплата. Надбавка за выслугу лет. Двойная оплата в праздничные дни.

Что можно улучшить?

Передача смены между сотрудниками. Дополнительное усиление на смену каталог...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста